lunes, 20 noviembre 2017

300.000€ para facilitar la formación de los empleados en PYMEs

La convocatoria busca la mejora de las competencias y la especialización profesional de los trabajadores y, al mismo tiempo, impulsar la competitividad de sus organizaciones.

Redacción
Pamplona - 30 junio, 2017

Imagen de un encuentro formativo con PYMEs

Imagen de un encuentro formativo con PYMEs

Responsables del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, SNE-NL, informaron de la reciente convocatoria dotada con 300.000 euros para financiar acciones formativas organizadas por las PYMEs navarras.

Así, entre sus objetivos figuran la mejora de las competencias y cualificaciones de su plantilla, así como su actualización y especialización profesional, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en el que la persona trabajadora preste sus servicios.

Los interesados pueden ampliar información sobre estas ayudas AQUÍ. Sus promotores recuerdan, en todo caso, que el plazo de solicitud finaliza el próximo 13 de julio.

Las acciones formativas, cuya duración no podrá ser inferior a 10 horas, podrán realizarse de forma presencial, por teleformación, o de forma mixta (presencial y teleformación), y tendrán un máximo de 20 alumnos por grupo en formación presencial y de 80 en teleformación.

Al igual que en otras propuestas del SNE-NL, la concesión de la subvención se realizará por módulos, en función del tipo de formación: si es presencial, el módulo por participante y hora es de 6,54 euros, y si es teleformación, de 4,9 euros.

El tamaño de la empresa determinará el porcentaje de subvención: hasta un máximo del 60% del módulo en medianas empresas y hasta el 70% en pequeñas empresas. El máximo de horas subvencionables es de 70 horas por acción formativa.

La formación podrá ser desarrollada
por la empresa, con sus propios medios,
o recurriendo a la contratación

No serán objeto de subvención las actividades de índole informativa o divulgativa, como jornadas, ferias, seminarios, simposios y congresos, ni la enseñanza reglada, doctorados, cursos de postgrado y masters, así como la formación de acogida en las empresas.

Como novedad, la no ejecución de las acciones formativas solicitadas por parte de la empresa dará lugar a penalizaciones de hasta un 40%, que se aplicará en el baremo de futuras convocatorias a las que la empresa se presente.

En 2015, estas ayudas propiciaron la realización de 8 cursos de formación promovidos por 4 empresas, en los que participaron 66 alumnos. En 2016, el número de cursos fue de 26 promovidos por 9 empresas y en los que participaron 138 personas.

 

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