jueves, 19 octubre 2017

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Una información de Yosune Villanueva Lucea para Navarra Capital

Si queremos mejorar nuestros resultados, si queremos ayudar a convertir a las personas en profesionales con mejor rendimiento, si queremos potenciar el compromiso de las personas en el proyecto empresarial, el liderazgo debe ser una actividad clave para impulsar nuestro proyecto, empresa u organización.

Y porque las organizaciones están conformadas por personas, muchas de ellas actúan como líderes y necesitan continuar aprendiendo y creciendo con la finalidad de satisfacer los crecientes desafíos que les rodean, la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL) reconoció este miércoles, en el Colegio de Médicos, a 50 profesionales de 28 empresas que han cursado el Programa de Liderazgo Participativo. Una propuesta formativa que ayuda a desarrollar un nuevo tipo de liderazgo con el que la asociación empresarial está comprometida y especializada.

LÍDER NO, LÍDERES

anel-guillermo-dorronsoro-2Durante la entrega de estos reconocimientos, el presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, destacó que la dificultad de algunas empresas no está en la falta de líderes, sino en la abundancia de ‘jefes’ del viejo estilo, y ese sistema no se puede mejorar. Hay que abandonarlo”. Aseguró además que “cuando hablamos de liderazgo, nos encontraremos con que actualmente se puede identificar más de un tipo” y por eso en Anel se ha apostado porque el liderazgo participativo. Pero, ¿cuáles son las principales características de un líder participativo? ¿Cuáles son sus ventajas y porque puede ser tan importante?

En palabras de Ugalde, “el líder participativo es aquella persona que basa su influencia en escuchar las opiniones e inquietudes de los demás. Aquel que genera entornos de confianza, que respeta y crea oportunidades. Hace de la participación una actividad permanente y positiva. En definitiva, aquel que promueve las capacidades, compromiso y desarrollo del equipo”.

PROGRAMA DE LIDERAZGO PARTICIPATIVO

A todos nos interesa darnos cuenta de nuestra situación colectiva y desarrollar una nueva forma de liderazgo, por eso el presidente de la Asociación de las Empresas de Economía Social de Navarra añadió algunas de las ventajas del buen líder, que se basan en el desarrollo de varias competencias clave para ejercer un modelo de gestión compartida:

  • Transparencia: Mantiene informado al equipo y explica las razones de las decisiones.
  • Positividad: Asegura un ambiente de confianza entre todos.
  • Orientación al logro: Toma decisiones sin dificultad, consultando a otros cuando es necesario, fomentando la participación.
  • Dirección estratégica: Desarrolla estrategias y objetivos claros pensando en el medio y largo plazo.
  • Promoción del cambio: Cuestiona los marcos convencionales utilizando un pensamiento sin límites, promoviendo el cambio.
  • Trabajo en equipo: Coopera y apoya al equipo.
  • Comunicación: Practica la comunicación como una herramienta de influencia.
  • Motivación: Se esfuerza por hacer que todos se integren en un mismo proyecto.
  • Compromiso: Sabe encontrar acuerdos para definir objetivos y conseguir resultados.

Para completar la entrega de los diplomas por la finalización del curso, el decano de Deusto Business School, Guillermo Dorronsoro, fue invitado a dar una conferencia, precisamente sobre Liderazgo Participativo, en la que, entre otras cosas, destacó que “las personas hemos cambiado, la globalización y la tecnología nos han cambiado los esquemas, por eso, personas con esquemas nuevos, necesitan de nuevos liderazgos”. Aquí pueden ver el resumen de la conferencia.

Listado de alumnos del programa que recibieron su diploma:

ALUMNOSEMPRESAS
Lacruz Pérez, Juan AntonioAC6 Metrología SAL
Pastor Librada, AntonioAC6 Metrología SAL
Uribe Cobo, JosetxoALTSASUKO S.COOP
Zabalza Morras, ElenaANEL
Mimentza de Irala, ibonASOCIACION CEDERNA
Lacunza Vives, GorkaATECNA SAL
Nuin Zarranz, ÍñigoCALDEDERIA NAVARRA SAL
Vivar Durán, EvaCISTEC TECHNOLOGY SLL
Redín Orzaiz, José MiguelCOMPRESORES REDIN SAL
Munarriz Ribas, MilagrosCOVEGAN, SL
Tristán Almingol, FernandoCOVEGAN, SL
Viana Eguzkiza, MikelCST SLL
Yubero Contreras, CarlosCST SLL
Doiz Barrio, DavidELECTRO RECAMBIOS BERAL, SAL
Miguel Gutierrez, CarlosELECTRO RECAMBIO BERAL, SAL
Lopez Pérez, YolandaEcooil SLL
Juste Lasheras, Juan JoséElectro Recambios Beral SAL
Tabar Berrondo, José MªTABAR SISTEMAS EFICIENTES SL
González de Echávarri Gómez, LuisFarmacia Gomez-Aldea
Ramos Zugasti, DanielFLORETTE SL
Ester Cáncer, CarmenFundacion Ides (Beire)
Mendioroz Casallo, IñakiFUNDAGRO
Irisarri Orcoyen, PedroGRUPO 3 E
Ibarrola Lainez, JavierGRUPO OSES PARDO SL
Oses Pardo, TxemaGRUPO OSES PARDO SL
Intxaurrandieta Salaberria, Juan ManuelINTIA
Ripa Nieva , José ManuelLARGOIKO SLL
Arroyo Sengáriz, MartaPAMPLONA DISTRIBUCIÓN
Ibarrola Salas, José LuisM.TORRES SAU
Arenaz Ibáñez, CarlosM.TORRES SAU
Elcuaz Viscarret, FermínM.TORRES SAU
Chávarri Artal, DanielM.TORRES SAU
ibañez gaston, DavidM.TORRES SAU
Zabalza Montalvo, MikelMAPSA S.COOP
Redín González, RobertoMAPSA S.COOP
Esparza Azcona, LuisMAPSA S.COOP
Marín Atienza, GabrielMECTU, SLL
Sada Agorreta, JavierM.TORRES SAU
Goñi Martinez, JavierNACOHI SAL
Rodríguez Fernández, JoséNHH HOSTELERIA SLL
Ugarte Arbeloa, PuyPAMPLONA DISTRIBUCIÓN
Iribarren Beguiristain, Mª JesusPAMPLONA DISTRIBUCIÓN
Antuñano Portilla, AlbertoPAMPLONA DISTRIBUCIÓN
García Muguiro, ItziarPAMPLONA DISTRIBUCIÓN
Vivar Durán, MateoPAMPLONA DISTRIBUCIÓN
Del Arbol Fernández, IvánPODIUM (centro medico deportivo)
Aranguren Azcarate, CarlosCOMPRESORES REDIN SAL
Espinosa Torres, HumbertoCOMPRESORES REDIN SAL
Tabar Urra, IosebaTABAR SISTEMAS EFICIENTES SL
Salinas Uriz, íñigoUNIVERSIDAD DE NAVARRA

 

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