lunes, 21 mayo 2018

CCOO alerta de que sigue creciendo la siniestralidad laboral en Navarra

Solicitan, además, la convocatoria urgente de la Mesa de Salud Laboral para analizar la subida del 6,43% de accidentes laborales registrados en la Comunidad foral en 2017 por el Ministerio de Empleo.

Cristina Catalán
Pamplona - 22 enero, 2018

Imagen de un curso de formación para el rescate en altura de trabajadores.

Imagen de un curso de formación para el rescate en altura de trabajadores.

El índice de incidencia de accidentes de trabajo ha crecido en Navarra el pasado año en 10 puntos. Un dato “inadmisible” para CCOO tras todos los esfuerzos que se han levado a cabo en los últimos años en cuestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Así, entre enero y noviembre de 2017 Navarra registró 8.283 accidentes en total. De ello, 7.516 fueron accidentes laborales en jornada, de los cuales 7.468 fueron leves, 43 graves y 5 mortales. Los accidentes in itinere ascendieron a 767, concretamente 754 fueron leves, 8 graves y 5 mortales.

Esto supone un incremento del 6,43% con respecto al mismo periodo de 2.016. En ese año, se registraron 7062 accidentes en jornada, 7.003 leves, 53 graves y 6 mortales, mientras que los accidentes in itinere fueron 775, de los cuales 763 fueron leves, 9 graves y 3 mortales.

Según CCOO, las reformas laborales y el abandono de las políticas preventivas son factores de este aumento.

Estas estadísticas provisionales de accidentes de trabajo, han sido publicadas esta semana en la web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En el conjunto del país, el porcentaje de crecimiento ha sido del 5,3%, respecto al año anterior.

riesgos-laborales-navarra-capitalEn opinión del sindicato CCOO, la creciente precariedad laboral fruto de las últimas reformas laborales y el abandono de las políticas preventivas tanto por las empresas como por parte de la administración pública son los factores que están detrás del crecimiento de la siniestralidad.

Además, tal y como viene advirtiendo este sindicato, los recortes presupuestarios en un tema tan sensible como la prevención de riesgos laborales pueden ocasionar un importante retroceso en la lucha contra la siniestralidad laboral.

Por ello, desde CCOO estos datos deben provocar una profunda reflexión por parte de instituciones y empresas, ya que la tendencia al alza de los accidente laborales va a más.

Por sectores de actividad, es en la agricultura donde porcentualmente se han incrementado los accidentes de forma más acusada, un 16,7%, seguido de industria con un incremento del 11,18% y el sector servicios un 2,8%, mientras que en la construcción los accidentes se han reducido en un 4,8%. 

RELAJACIÓN EN EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY

Respecto al índice de incidencia de accidentes de trabajo en Navarra, es de 298 accidentes mensuales por cada 100.000 trabajadores, mientras que en el conjunto del Estado este índice es de 282. El año pasado, para el caso de Navarra, este índice fue de 288, y en el Estado de 278.

Es decir que no sólo se ha incrementado el índice de incidencia de accidentes de trabajo respecto al año 2016, sino que también navarra se ha alejado de la media española.

El índice de incidencia de accidentes de trabajo en Navarra, es de 298 accidentes mensuales por cada 100.000 trabajadores.

CCOO exige a las empresas el cumplimiento escrupuloso de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y pide al Gobierno de Navarra un plan contra la siniestralidad laboral negociado en el ámbito del plan de empleo y el diálogo social.

Ante la gravedad de los datos de accidentes de trabajo y su negativa evolución en Navarra, la organización sindical demanda a las empresas un cumplimiento real y efectivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que no relajen las inversiones y los medios en prevención. En eses sentido, según denuncian, la crisis ha servido para que muchas compañías hagan caso omiso de la Ley.

DEMANDAS

El sindicato pide al Gobierno que convoque de urgencia la mesa del diálogo social relativa a la salud laboral y la prevención de riesgos sociales para negociar, con los agentes implicados (representantes de las empresas y sindicatos), un plan para combatir la siniestralidad laboral y que permita revertir estas cifras y mejorar las condiciones de trabajo.

Para CCOO es inadmisible que después de todos los esfuerzos que históricamente se han realizado en materia de prevención de riesgos laborales y que situaron a Navarra entre las comunidades en mejor situación, ahora, la siniestralidad laboral esté repuntando. “Está sucediendo lo que ya advertimos cuando se hicieron públicos los recortes: una relajación en la cultura preventiva y en la inversión en salud laboral puede provocar un incremento de los accidentes de trabajo”, señalan.

Así mismo, recuerdan que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sigue siendo un instrumento útil, pero “se necesita un impulso para revertir el deterioro de la salud laboral que sufrimos en los últimos años. Es imprescindible recuperar la iniciativa pública y recuperar el diálogo social para frenar esta lacra.

Imagen de un trabajador desarrollando su actividad en altura.

En opinión de CCOO, por tanto, urge “revertir los recortes” y reformular las políticas de prevención de riesgos laborales. “Apelamos a la responsabilidad del Ejecutivo con el fin de que impulse actuaciones en este sentido, con el fin de erradicar la lacra de los accidentes, intensificando los recursos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra e impulsando visitas a centros de trabajo, desarrollando campañas de concienciación y difusión de la cultura preventiva con el fin de reducir este grave problema que atañe a la sociedad”, comentaron sus gestores.

Igualmente, añadieron, “sigue siendo fundamental recuperar la figura del delegado territorial de prevención, para permitir que pymes y micropymes tengan una persona representante en este tema”. En materia de salud laboral, por último, el éxito depende de la participación real y efectiva de todos los actores implicados en la prevención, y en especial de los interlocutores sociales, ya que “existe una relación directa entre el grado de implicación de los empresarios y trabajadores y de los niveles de seguridad y salud en las empresas”, sentenciaron desde la organización sindical.

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