sábado, 18 noviembre 2017

Incorporación de perfiles profesionales “estratégicos” para las empresas

Ya está en marcha una nueva edición del programa de la CEN y el Servicio Navarro de Empleo para facilitar al tejido productivo navarro la búsqueda y contratación de profesionales cualificados.

Redacción
Pamplona - 8 septiembre, 2017

La acción de la CEN y el SNE permitió el año pasado la incorporación de  32 perfiles profesionales de difícil ocupación en las empresas navarras.

La acción de la CEN y el SNE permitió el año pasado la incorporación de 32 perfiles profesionales de difícil ocupación en las empresas navarras.

Responsables de la Confederación de Empresarios de Navarra, CEN, anunciaron el inicio de la II edición del “Proyecto para la incorporación de perfiles profesionales a empresas” que lidera junto al Servicio Navarro de Empleo.

Su objetivo, facilitar al tejido empresarial navarro de profesionales cualificados para satisfacer aquellas funciones o actividades de más difícil ocupación.

A tal fin, los potenciales candidatos se enfrentan, por un lado, a una parte teórica (formación a cargo del Servicio Navarro de Empleo) que, posteriormente se completa con una parte práctica en la que desarrollan la actividad demandada por la empresa que recurre a este servicio.

La formación y el período de prácticas de los candidatos se realizará entre los meses de septiembre y noviembre de este año.

Una vez completado el itinerario, se lleva a cabo el proceso de intermediación laboral entre empresa y trabajador que, en el mejor de los casos, concluye en un contrato de trabajo.

El año pasado, en el marco de este proyecto, se atendió la demanda de 32 perfiles profesionales de difícil ocupación, que fueron definidos gracias a la participación de 219 empresas.

En total, fueron 335 personas las participantes en el programa, de las que 176 personas consiguieron contratación en sus respectivas empresas.

Más información en el 948 263 300 o haciendo clic AQUÍ

PERFILES SOLICITADOS 

En la actualidad, el proyecto se encuentra en la fase de definición de itinerarios y ya son 18 perfiles profesionales de difícil cobertura los identificados en esta edición, con la participación de entorno a un  centenar de empresas.

.A continuación, se detallan los perfiles definidos en la edición de este año:

  • Preparados de pedidos con carretilla retráctil.
  • Técnico de programación en autómatas
  • Auxiliar de mantenimiento (dirigido a personas con discapacidad).
  • Operario de rebobinado/mozo de almacén.
  • Analista de calidad.
  • Maquinista de autocargador forestal.
  • Camarero de Bar-Restaurante.
  • Conductor de mercancías.
  • Conductores de autobús.
  • Analista de Big Data.
  • Programador en Sharepoint/programador en PHP Drupal.
  • Técnico de mantenimiento electro-mecánico.
  • Operario de productos electrónicos.
  • Diseñador industrial de solids Works.
  • Especialista en impresión funcional (técnicas de serigrafía avanzada).
  • Programación industrial (automatización y comunicación, OPC, Scada, SQL e informes).
  • Montador de automoción y bienes de equipo.
  • Troquelista/ajustador de troqueles.

Para este proyecto CEN cuenta, asimismo con la colaboración de las siguientes asociaciones empresariales:

  • ADEMAN (Asociación de Empresas de la Madera de Navarra),
  • AEHN (Asociación de Hostelería de Navarra),
  • ANET (Asociación Navarra de Empresarios del Transporte),
  • ATANA (Clúster TIC de Navarra),
  • AER (Asociación de Empresarios de la Ribera),
  • AEZMNA (Asociación de Empresarios de la Zona Media de Navarra),
  • CITI Navarra (Ingenieros Técnicos Industriales de Navarra),
  • AEGRAN (Asociación de Empresarios de Artes Gráficas de Navarra)
  • Asociación de la Industria Navarra (AIN).

 

 

 

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