sábado, 27 mayo 2017

El sector servicios fue el que acaparó mayor número de convenios hasta agosto.

El sector servicios fue el que acaparó mayor número de convenios hasta agosto.

La subida salarial media pactada en los convenios firmados hasta el mes de agosto y con efectos económicos conocidos fue en Navarra del 0,55 %, similar a la media, dos centésimas más que en 2013, según datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En agosto había 1.135 convenios colectivos en vigor que afectaban a un total de 3.873.828 trabajadores y a 545.215 empresas y en los que se fijó una jornada media de 1.755,2 horas anuales. De este total, 774 convenios se firmaron en las empresas, de forma que 253.800 trabajadores registraron una subida salarial del 0,47 %. Los 361 convenios restantes se pactaron en un ámbito superior, con un alza en el sueldo del 0,56 % para 3.620.000 empleados. Sólo en los ocho primeros meses del año se firmaron 792 convenios, que afectaron a 1.041.338 trabajadores.

El sector servicios fue el que acaparó mayor número de convenios hasta agosto, un total de 459; por delante de industria (304), construcción (15) y el sector agrario (14).

Del total de convenios en vigor en agosto, el aumento salarial más alto se registró en Baleares (1,09 %), seguida de Comunidad Valenciana (0,92 %), País Vasco (0,84 %), Galicia (0,77 %), Cataluña (0,75 %) y Andalucía (0,75 %). También por encima de la media (0,55 %) se colocaron los aumentos salariales de Extremadura (0,68 %), Castilla-La Mancha (0,60 %) y Madrid (0,75 %), en tanto que Aragón (0,55 %) y Navarra (0,55 %) coincidieron con la media nacional.

Por debajo se situaron los ascensos de Asturias (0,50 %), Canarias (0,50 %), Cantabria (0,47 %), La Rioja (0,43 %), Castilla y León (0,41 %) y Murcia (0,23 %), en tanto que Ceuta y Melilla tuvieron un alza del 0,44 %.

En el caso de los convenios firmados con ámbito interautonómico, la subida salarial fue del 0,41 %.

En cuanto a las inaplicaciones de convenio, en agosto de 2014 se han depositado en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 95 que afectan a 2.905 trabajadores, lo que hace un total de 1.627 inaplicaciones en lo que va de año, que afectan a 53.137 trabajadores.

La gran mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en 2014 se concentra en el sector servicios, alrededor del 82 %.

Respecto al tamaño de las empresas, el 46,7 % de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 84,2 %, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

Por otro lado, la gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 91,2 %, indican que se han “descolgado” de la cuantía salarial pactada en convenio.

Del total de las 1.627 inaplicaciones, el 62,4 % indica que sólo se han “descolgado” de la cuantía salarial, y el 15,6 %, además de la cuantía, han inaplicado el sistema de remuneración.

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