lunes, 23 octubre 2017

CEIN ha programado la formación "Cómo financiar el crecimiento de mi startup", para el 29 de septiembre.

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El análisis de Randstad detecta que la tasa de ocupación aumentó en 15 de las 17 comunidades autónomas en España durante 2014. Es decir, en todas las regiones de la geografía nacional, a excepción de Canarias y Andalucía.

FORMACIÓN Y EDAD

Randstad, además, analiza la evolución del mercado laboral en función de la edad y la formación de los profesionales. De esta manera, detecta que el colectivo que mejor se ha comportado en materia de empleo en 2014 han sido los profesionales menores de 30 años. En concreto, aquellos que disponen de Bachillerato o un ciclo formativo de Grado Medio, con un incremento del 5%. Cabe destacar, asimismo, la evolución positiva de los trabajadores menores de 30 años con estudios de secundaria, que han aumentado su tasa de ocupación en más de cuatro puntos.

Esta variación positiva se ha registrado en todos los colectivos, cuando se analiza desde el punto de vista de la formación académica de los profesionales. Sin embargo, entre aquellos que cuentan con Educación Primaria o dejaron estos estudios incompletos, se aprecia un ligero descenso del 0,1%, que alcanza el 0,7% entre los mayores de 45 años.

Los empleados que cuentan con educación superior, más de 7,3 millones de trabajadores en España, han registrado un aumento de su tasa de ocupación del 1,3%. Este dato es superior en el colectivo de profesionales de entre 30 y 45 años, que han experimentado un incremento del 2%. La variación en términos de ocupación de los menores de 30 años y de los mayores de 45 años alcanza el 0,3% y el 0,5% respectivamente.

POR SEXOS
Otro de los factores que tiene relación directa con el acceso al mercado laboral es el sexo de los profesionales. En este sentido, el análisis de Randstad detecta que los hombres han mostrado una evolución positiva más pronunciada que las mujeres en términos de contratación.

De los más de 550.000 nuevos trabajadores que se han registrado, 440.000 son hombres, frente a 113.000 mujeres. Estas cifras suponen que cuatro de cada cinco nuevos empleados que se han incorporado al mercado laboral han sido hombres, entre los que destacan aquellos que cuentan con Educación Secundaria y Bachillerato o ciclos formativos de Grado Medio.

Cuando se analizan estos incrementos en función de la franja de edad de los trabajadores, se aprecian diferencias significativas. De esta manera, en hombres, son los mayores de 45 años los que más se han incorporado al mercado laboral, con un aumento de casi 195.000 trabajadores en los últimos tres trimestres.

En el caso de las mujeres, el colectivo que mejor se ha comportado en cuanto al empleo son las profesionales menores de 30 años. Casi la mitad de las trabajadoras que han accedido al mercado laboral pertenecen a este grupo. Cabe destacar, por último, que entre las mujeres, las mayores de 45 años con educación superior se sitúan como el segundo colectivo que ha experimentado una mejora más pronunciada.

 

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