viernes, 21 enero 2022

¿Será posible reducir el paro juvenil?

El Gobierno de Navarra promueve la incorporación de menores de 30 años desempleados a empresas de sectores clave con subvenciones de entre 935 y 1.100 euros mensuales.

Redacción
Pamplona - 25 julio, 2017

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra.

La nueva convocatoria, con 2 millones de euros disponibles, se publicará en el BON del 26 de julio y beneficiará a sociedades de más de 50 personas en plantilla que realicen contratos de más de 6 meses.

El vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, hacía público ayer que el Gobierno de Navarra concederá ayudas de entre 935 y 1.100 euros mensuales a las empresas con más de 50 personas en plantilla encuadradas en sectores que “traccionan” la economía navarra que contraten a personas jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo.

Los contratos deberán tener una duración mínima de 6 meses y contarán con más subvención las empresas que contraten 12 meses o más.

El Servicio Navarro de Empleo (SNE) ha reservado un presupuesto de 2 millones de euros para esta acción, con capacidad para 250 contrataciones, aunque el presupuesto inicial se ha fijado en los 700.000 euros, con objeto de conocer la acogida entre las empresas.

Los contratos deberán tener duración mínima de 6 meses y la remuneración bruta anual mínima (incluida pagas extraordinarias) no podrá ser inferior a dos veces el Salario Mínimo Interprofesional legalmente establecido (1.415 euros/mes).

El SNE otorgará mayor subvención por los contratos de 12 meses o más, Y, para favorecer la igualdad en el mercado laboral, el SNE-NL, también incentivará la contratación de personas con mayores dificultades de inserción laboral (perceptoras de Renta Garantizada) así como por la incorporación de mujeres, en este último caso, una estrategia orientada a la reducción de la reducir la brecha salarial.El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare confía en lograr la contratación de al menos 250 perceptores de la Renta Garantizada.

Se trata de un nuevo programa que fomento de la contratación que persigue un doble objetivo:

  • Favorecer la inserción laboral de un colectivo, el de los jóvenes, con dificultades de acceso al mercado laboral (el paro juvenil estaba establecido, en junio en cerca de 6.625 personas, cerca de 3.500 mujeres, el 18,5% las personas paradas).
  • Incentivar la generación de empleo por parte de empresas estratégicas para el desarrollo económico de Navarra.

Cabe recordar que solo el 45% de las personas desempleadas en Navarra tiene cobertura por desempleo (prestación, subsidio de 426 euros, etc). La crisis multiplicó por 11 el número de personas beneficiarias de la Renta Garantizada o de Inclusión Social. También para favorecer la incorporación de jóvenes al mercado laboral, el SNE tiene abierta otra convocatoria de 300.000 euros para subvencionar contratos en prácticas.

MUJERES Y RENTA GARANTIZADA

Las personas contratadas deberán estar inscritas como desempleadas en el Servicio Navarro de Empleo a la fecha de contrato; tener menos de 30 años; y no haber contado en los últimos 6 meses un contrato indefinido.

Las empresas deberán centrar su actividad en algún área de Estrategia de Especialización Inteligente: automoción y mecatrónica, cadena alimentaria, energías renovables y recursos, salud, turismo integral e industrias creativas y digitales.

En cuanto a las empresas, para acceder a las subvenciones, deberán centrar su actividad en alguna de las áreas económicas prioritarias determinadas por la Estrategia de Especialización Inteligente: automoción y mecatrónica, cadena alimentaria, energías renovables y recursos, salud, turismo integral e industrias creativas y digitales. Igualmente, son requisitos tener domicilio social y fiscal en la Comunidad Foral de Navarra o centro de trabajo radicado en Navarra y más de 50 personas en plantilla.

Podrán acceder a las subvenciones contratos en centros de trabajo de Navarra realizados desde el 1 de julio de 2017. Las empresas tienen un plazo de un mes desde el inicio de la relación laboral para solicitar la ayuda.

Las subvenciones, que se concederán por orden de presentación, serán las siguientes:

Para contratos suscritos con personas perceptoras de la Renta Garantizada o mujeres:

  • 1.100 euros mensuales por contrato de 12 o más meses
  • 1.045 euros mensuales por contrato de 6 a 12 meses

Para contratos suscritos con hombres no perceptores de Renta Garantizada

  • 990 euros mensuales por contrato de 12 o más meses
  • 935 euros mensuales por contrato suscrito de 6 y 12 meses

INCOMPATIBILIDADES

Las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con el SNE (Servicio de Orientación, Fomento del Empleo y Servicios a Empresas), a través del correo electrónico [email protected] o del teléfono 848 42 44 07/ 49. Igualmente, se ofrece más información en www.empleo.navarra.es.

Las bases de la convocatoria regulan las exclusiones e incompatibilidades. Por ejemplo, no podrán acceder a las ayudas los contratos a personas que hayan estado vinculadas a la empresa en los seis meses anteriores. Tampoco serán objeto de subvención los contratos en prácticas o los contratos de formación y aprendizaje. La concesión de las subvenciones previstas en esta convocatoria es incompatible con otras que pudieran obtenerse para la misma finalidad, salvo bonificaciones o reducciones de cuotas en las cotizaciones a la Seguridad Social legalmente establecidas.


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