Comexsoft, la startup fundada por el pamplonés José Manuel García y la madrileña Rebecca Pizarroso, vive un momento dulce. El pasado marzo, fue galardonada en los Premios EmprendeXXI como la empresa innovadora con mayor potencial e impacto en País Vasco, ya que la compañía está domiciliada en San Sebastián.
Gracias a esta distinción, Comexsoft recibió un premio en metálico de 6.000 euros y tendrá acceso a un programa de acompañamiento internacional, que incluye diversas formaciones y conexiones con partners internacionales durante varios días en Berlín, en colaboración con Esade. La startup también tendrá la oportunidad de participar en los Investors Day EmprendeXXI, unas jornadas durante las cuales mantendrá contacto con el ecosistema inversor y empresas interesadas en colaborar con el emprendimiento.
EL CRECIMIENTO
Tal y como avanzó este medio, Comexsoft ha desarrollado una herramienta de análisis de mercado en tiempo real para apoyar las decisiones estratégicas de fabricantes de alimentos y empresas de gran distribución. Fue la única startup española seleccionada como una de las 50 participantes en la aceleradora Startup Chile y, posteriormente, ingresó en Lanzadera, la aceleradora de Juan Roig.
En la actualidad, la línea ascendente de Comexsoft continúa, ya que a finales del año pasado abrió una oficina técnica en Bidart (Francia), donde ya trabajan cuatro personas. "Para vender en Francia, teníamos que estar presentes físicamente. La apertura nos permitirá reforzar la actividad en un mercado clave, ya que es uno de los países más importantes del mundo en el sector retail, con varios de los distribuidores más importantes y un tejido empresarial especializado en Big Data", remarca García, de 28 años, a ValoresTOP.
Además, Comexsoft ya está presente en Chile y ha puesto sus ojos en Estados Unidos. "Ojalá seamos capaces de aterrizar a finales de este año o principios del que viene en Norteamérica", avanza para desgranar acto seguido que la plantilla de la firma se compone actualmente de una docena de personas. "Seremos quince a finales de 2026. Nuestro mayor reto es encontrar el personal adecuado: gente joven y comprometida", remata.
