La Asociación de Empresas del Metal de Navarra (APMEN) ha celebrado una nueva acción de la Red Mujeres Metal Navarra, una iniciativa que busca «fortalecer el liderazgo, la visibilidad y la conexión profesional de las mujeres que desarrollan su actividad en la industria del metal».
La jornada, celebrada en La Bajera, reunió a dieciocho mujeres profesionales del sector, entre ellas gerentes, socias, directoras de recursos humanos, responsables financieras, directoras comerciales y profesionales con responsabilidades técnicas y de gestión pertenecientes a empresas industriales navarras. La actividad se desarrolló en el marco de la Alianza Empresarial para la Igualdad, impulsada por CEN y cofinanciada por el Gobierno de Navarra, de la que APMEN forma parte activa.
Durante la sesión se trabajaron contenidos relacionados con la comunicación de alto impacto, la capacidad de transmitir valor en entornos profesionales, el liderazgo, la presencia en espacios de decisión, la construcción de una marca personal sólida y el uso estratégico de LinkedIn como herramienta de posicionamiento profesional. La formación permitió a las participantes reflexionar sobre la importancia de comunicar el talento, aumentar la visibilidad profesional y reforzar la confianza para asumir nuevos retos y responsabilidades dentro de sus organizaciones.
Además de los contenidos formativos, la jornada incluyó espacios específicos de networking que «favorecieron el intercambio de experiencias, la generación de contactos y la identificación de posibles sinergias entre profesionales de distintas empresas del sector». «Uno de los principales objetivos de la iniciativa es crear una comunidad profesional que permita compartir conocimiento, generar oportunidades y reforzar el papel de las mujeres en una industria que continúa afrontando importantes retos relacionados con la captación y desarrollo del talento», afirmó la organización.
Definiendo el propósito
Durante el encuentro también se avanzó en la definición participativa del propósito de la Red Mujeres Metal Navarra, una comunidad profesional que aspira a convertirse «en un espacio de referencia para las mujeres de la industria navarra». La red se articula en torno a principios como la visibilidad del talento femenino; el impulso del liderazgo; la creación de referentes para las nuevas generaciones; la colaboración entre profesionales; y la contribución a una industria más innovadora, competitiva y diversa.
Apuesta por el talento y la competitividad industrial
La Red Mujeres Metal Navarra forma parte de la estrategia de APMEN para impulsar la competitividad de las empresas del sector a través del desarrollo del talento, la innovación y la colaboración empresarial. Actualmente, las mujeres representan aproximadamente el 18 % del empleo del sector del metal y apenas el 5 % de los puestos de producción, «lo que evidencia el amplio recorrido existente para seguir incorporando talento femenino a la industria»: «Para APMEN, avanzar en este ámbito no es únicamente una cuestión de igualdad de oportunidades, sino también una palanca para mejorar la capacidad de innovación, atraer talento cualificado y reforzar la competitividad del tejido industrial navarro».
