La mayoría del comité de empresa de BSH Esquíroz y representantes de la multinacional alemana alcanzaron este pasado jueves un preacuerdo sobre el ERE, que ahora deberá ser refrendado por la mayoría absoluta de la plantilla.
En la negociación participaron siete delegados de UGT, dos de CCOO, dos de ATISS y uno de Solidari. Los sindicatos LAB, con tres representantes, y ELA, con dos, se desmarcaron del acuerdo.
Según el texto acordado por las partes, la indemnización por despido será de 45 días por año trabajado sin límite, más 1.500 euros por año, y el ERE supone el despido de 609 personas. La plantilla votará el preacuerdo sobre el cierre de BSH la próxima semana, previsiblemente el lunes o martes.
LA EMPRESA
Este jueves, BSH emitió un comunicado en el que confirmó que el procedimiento legal de negociación ha concluido. «Durante el período de consultas, la empresa ha hecho todo lo posible para negociar con vistas a alcanzar un acuerdo, y podemos confirmar que hemos llegado a un acuerdo con la mayoría de los representantes de los trabajadores sobre las condiciones aplicables a los trabajadores, pendiente de ratificación por la plantilla. Paralelamente, la compañía continuará el proceso en curso con representantes de las administraciones regionales y nacionales para explorar posibles alternativas para la reindustrialización», indicó la compañía.
