El Tribunal Laboral de Navarra tramitó en sus sedes de Pamplona y Tudela un total de 3.707 reclamaciones laborales, individuales y colectivas durante 2024, que afectaron a 11.515 trabajadores de empresas de Navarra. En cuatro años, esta cifra supone un incremento acumulado del 45 % en el número de reclamaciones atendidas, pasando de los 2.560 procedimientos tramitados en 2020 a los 3.707 registrados en 2024, según informó este miércoles el Tribunal Laboral foral.
Así, casi dos terceras partes de las reclamaciones atendidas en 2024 por los mediadores del Tribunal Laboral, en concreto el 64,4 %, «se pudieron cerrar con acuerdo entre las partes, poniendo fin al litigio sin necesidad de acudir a la vía judicial». En total, se trata de 1.905 reclamaciones individuales y colectivas que se resolvieron «sin necesidad de llegar a la vía judicial, descongestionando los juzgados de la comunidad y agilizando el pago de 33,4 millones de euros» en salarios e indemnizaciones.
«El porcentaje de acuerdos alcanzados consolida un año más la tendencia ascendente en el número de acuerdos, que ha permitido pasar del 35 % alcanzado en 2010 al 64,4 % logrado en 2024. Esta positiva evolución confirma inequívocamente la creciente aceptación que entre las empresas y los trabajadores de Navarra tiene la mediación laboral como vía, rápida y eficaz de resolución alternativa a la judicialización de los conflictos laborales», valoraron desde la institución.
RECLAMACIONES POR MATERIAS
Por materias, 2.253 reclamaciones (61 % del total) fueron por despidos; 1.173 (32 % del total), por reclamaciones de cantidad; 74 se derivaron de la imposición de sanciones por faltas laborales; 178, por otras causas como modificaciones de condiciones de trabajo, traslados, vacaciones etc.; y, finalmente, 29 por conflictos colectivos como «procedimientos de mediación en situaciones de bloqueo de la negociación colectiva, expedientes de regulación de empleo, procedimientos de inaplicación de condiciones de Convenio (descuelgues), mediaciones en huelgas, etc».
Desde el inicio de sus actividades en noviembre de 1996, el Tribunal Laboral de Navarra ha tramitado «más de 76.000 procedimientos» de mediación, conciliación y arbitraje, registrando una media de acuerdos alcanzados sobre reclamaciones atendidas del 55,2 %.
