En su primer año de ejecución, el programa +Empleo Joven de la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra (FLC de Navarra) ha conseguido "el 200 % de sus objetivos" al formar a 30 alumnos y conseguir insertar laboralmente al 40 %. La iniciativa, que abarca hasta 2029, está cofinanciada por Fundación 'la Caixa' y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y tiene como finalidad el fomento de la empleabilidad juvenil mediante el desarrollo de itinerarios de formación "eminentemente prácticos" y "estrechamente" alineados con las demandas del mercado laboral y el tejido empresarial del sector en cada zona.
La iniciativa se dirige a jóvenes de entre dieciocho y veintinueve años, con un nivel de estudios completados inferior a Bachillerato o un FP de Grado Superior o sin estudios, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los 30 jóvenes participantes de Navarra han recibido 340 horas de formación teórico-práctica del Certificado de Profesionalidad de "Actividades auxiliares de almacén" y de los módulos formativos de "Manipulación de cargas con carretillas elevadoras" y "Operaciones auxiliares en excavación y carga" en el Centro de Formación de la FLC en Huarte.
Además, han participado en acciones de asesoría para el acompañamiento de los participantes y ampliar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral; de prospección de empresas, donde han realizado las prácticas no laborales y las posibles contrataciones... También han trabajado las competencias profesionales y transversales necesarias "para dotarles de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias de cara a ser candidatos potenciales y susceptibles de ser contratados".
La FLC se encuentra desarrollando este proyecto de empleabilidad juvenil en otras cuatro comunidades autónomas: Andalucía, Castilla la Mancha, Extremadura y Canarias (Las Palmas). En este sentido, se espera que hasta el año 2029 se supere la cifra de 1.000 jóvenes atendidos. Concretamente, en la segunda anualidad que ahora comienza, y que finaliza en septiembre de 2026, se hará hincapié en "consolidar las alianzas con empresas colaboradoras, ampliar la red de prácticas no laborales y reforzar el seguimiento individualizado de los jóvenes participantes".
Esta colaboración público-privada surge de "la necesidad social de ampliar las oportunidades laborales de los jóvenes, uno de los colectivos que mayores dificultades encuentra a la hora de iniciar un proceso de inserción laboral". A esto se une, según la FLC, la situación que vive el sector, donde persiste una "falta de mano de obra y es continuo el envejecimiento de sus plantillas" (solo en Navarra, el número de afiliados es de 19.571 personas trabajadoras). Según los últimos datos del Barómetro del Observatorio Industrial de la Construcción, la población joven (menores de 30 años) representa el 10,8 % de las personas ocupadas.
