Jornada Informativa Cámara Navarra: Ley General de Discapacidad. El reto de convertirse en una empresa inclusiva

De acuerdo a la Ley General de la Discapacidad, todas las empresas de más 50 trabajadores deben reservar el 2% de su plantilla a la contratación de personas con una discapacidad superior al 33%. La ley contempla medidas alternativas para aquellas empresas que por diversas causas no puedan cumplir con este requisito.

En esta sesión se informará sobre la aplicación en las empresas de la Ley General de Discapacidad con el objetivo de orientar a las empresas en el camino hacia una empresa diversa, comprometida con las personas con discapacidad.

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