El Instituto Navarra para la Igualdad (INAI) se propone impulsar el trabajo en red por la igualdad en las empresas, contando para ello con personal de diversas administraciones públicas y con el objeto de crear un grupo de trabajo que consensue y defina las políticas públicas en esta área.
Las empresas son agentes económicos indispensables para el avance en la erradicación de las desigualdades de género y por ello se considera fundamental conseguir la implicación de los distintos departamentos del Gobierno y de otras administraciones implicadas en la política empresarial del territorio para establecer las estrategias de intervención.
CAPACITAR PARA ACTUAR
Así, el INAI ha diseñado unas sesiones de capacitación con el fin de constituir un grupo de trabajo interdepartamental en que se reflexione sobre los elementos clave en la intervención pública con empresas y se diseñen y consensúen líneas prioritarias de intervención en la presente legislatura. Participan en ellas personal del Servicio de Trabajo (Departamento de Desarrollo Económico), del Servicio de Salud Laboral (Departamento de Salud), del Servicio Navarro de Empleo (Departamento de Derechos Sociales), de la Corporación Pública Empresarial de Navarra, de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Navarra y personal del propio INAI.
La primera de las sesiones, que se desarrollarán durante los meses de mayo y junio, tuvo lugar el jueves 25 de mayo en la sede del INAI/NBI, corrió a cargo de la directora gerente del organismo, Mertxe Leránoz.
El contenido de las sesiones versará sobre las obligaciones legales para las empresas en materia de igualdad y la gestión de la igualdad de género en las empresas, además, se acordarán los aspectos prioritarios de la intervención pública con las empresas. Una vez finalizadas las sesiones, se elaborará un documento que recoja las principales líneas de actuación a corto y medio plazo, que será presentado a otras entidades relacionadas directamente con el mundo de la empresa.
Además de la constitución de este grupo de trabajo, que impulsará el trabajo en red dentro de la Administración, este año, el INAI tiene previsto abordar el tema de las cláusulas de igualdad de género en la contratación, estableciendo una línea de comunicación entre las administraciones que las incorporan y las organizaciones implicadas, con el fin de incluir mejoras.
