Incorpora, el programa de integración laboral de “la Caixa”, facilitó 487 puestos de trabajo para personas vulnerables en Navarra el año pasado. Un hito que fue posible gracias a la implicación de 189 empresas y siete entidades locales: COCEMFE, Elkarkide, Gaztelan, Síndrome de Down, Fundación Ilundain Haritz-Berri, Secretariado Gitano y Cruz Roja Navarra.
En concreto, 133 beneficiarios fueron personas con alguna discapacidad y 354, personas en riesgo o situación de exclusión. De todas ellas, 307 fueron mujeres y 180, hombres.
A nivel nacional, el programa de integración laboral permitió crear un total de 36.803 puestos de trabajo para personas vulnerables, frente a los 32.609 de 2018. El incremento, por tanto, superó el 13 %. Y se hizo realidad gracias a la participación de 13.613 empresas. El éxito de la metodología de Incorpora llevó a exportar el modelo a Portugal, Hungría, Polonia y Marruecos, según informó este miércoles la entidad financiera.
En Navarra, 189 empresas y siete entidades sociales se implicaron en el programa Incorpora.
De las 36.803 inserciones laborales, 19.313 son mujeres, y 17.490 hombres. Además, 9.428 personas beneficiarias tienen alguna discapacidad y 27.375 se encuentran en riesgo o situación de exclusión. “La Caixa” renovará este año el acuerdo de colaboración por decimocuarto año consecutivo para desarrollar el programa Incorpora con entidades sociales, que se dedican a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.
Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y exreclusos, entre otros.
Representantes de entidades sociales, “la Caixa” y de CaixaBank, tras la renovación del programa.
Según el presidente de la Fundación Bancaria “la Caixa”, Isidro Fainé, “el programa Incorpora sigue creciendo” año tras año: “Más allá del número de inserciones laborales, uno de los grandes méritos del programa es que cada participante se convierte en agente de su propio cambio. Conseguir trabajo va mucho más allá de un contrato. Cada historia de superación es fruto del trabajo en equipo de nuestra red de entidades sociales, en la que los técnicos tienen un papel clave, acompañando personalmente a cada usuario”.
Isidro Fainé: “Más allá del número de inserciones laborales, uno de los grandes méritos del programa es que cada participante se convierte en agente de su propio cambio”.
Incorpora tiene como objetivo que las personas “sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles y lo hace a través del empleo como forma de inserción social”. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.
Desde 2016, desarrolla una línea de autoempleo. Gracias a esta iniciativa, personas en riesgo de exclusión social con actitud y capacidad emprendedora y con ideas de negocio participan “en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral con la que pueden aumentar sus posibilidades de superar su situación de vulnerabilidad”. Incorpora ha diseñado para ellos itinerarios personalizados y les ha facilitado formación y acompañamiento para que puedan desarrollar su plan de empresa. En 2019 se crearon 1.356 nuevas microempresas.
