La Eurorregión Nueva-Aquitania Euskadi Navarra celebró este martes su Asamblea General en el Palacio de Navarra, ya que la Comunidad foral ostenta la presidencia hasta 2026. Un acto al que acudieron los presidentes de sus tres regiones: María Chivite (Gobierno de Navarra), Alain Rousset (Consejo Regional de Nueva-Aquitania) e Imanol Pradales (Gobierno Vasco).
Según informó la Eurorregión, los dieciocho miembros de la Asamblea General aprobaron el balance de las acciones realizadas en 2024 y votaron el nuevo marco presupuestario para el ejercicio en curso. «El año 2024 estuvo marcado por avances significativos en apoyo a los actores de la cooperación eurorregional, destacando la financiación de veinte nuevos proyectos de ciudadanía eurorregional; el respaldo a siete colaboraciones en materia de innovación; y la concesión de la Beca Eurorregional a 84 estudiantes y doctorandos para facilitar su movilidad», señaló.
En este sentido, continuó trabajando por la valorización del patrimonio transfronterizo y el desarrollo de una economía eurorregional competitiva, como lo refleja el proyecto Mugalur, que culminó con la publicación de un mapa mental de la frontera, o la iniciativa Inkuba Sarea, que se consolidó como una incubadora transfronteriza pionera dedicada a las empresas agroalimentarias emergentes. Paralelamente, el partenariado de comercio eurorregional entre las cámaras de comercio de Bayona, Gipuzkoa y Navarra ha permitido ofrecer asesoramiento personalizado a 135 empresas desde 2022 para apoyar su internacionalización transfronteriza.
La Eurorregión también «intensificó sus acciones para estrechar los vínculos entre sus territorios y sus respectivos ecosistemas». En el ámbito universitario, eventos como el II Foro Universitario en Biarritz y el lanzamiento de la plataforma Uninaen «han sido fundamentales para fomentar sinergias entre los actores académicos». En materia de empleo, las Jornadas de Información Transfronteriza, organizadas en Hendaya, «han acompañado a más de 150 personas en sus trámites administrativos y profesionales». «Todas estas acciones contribuyen a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía transfronteriza», defendió la Eurorregión.
NUEVAS ORIENTACIONES PRESUPUESTARIAS PARA 2025
Para este año, la Eurorregión destinará 900.000 euros a la financiación de proyectos de cooperación, que se repartirán en dos grandes ejes. El primero, que agrupa todas las acciones relacionadas con la ciudadanía eurorregional (cultura, plurilingüismo, educación, juventud, deporte y retos sociales contemporáneos), fue aprobado en la sesión de este martes y contará con un presupuesto de 500.000 euros. La convocatoria correspondiente se abrirá el 26 de marzo.
El segundo eje, dedicado a la innovación eurorregional, asignará 400.000 euros al apoyo de proyectos estructurantes en sectores económicos clave, «en coherencia con las estrategias de especialización inteligente (RIS4) de los tres territorios (salud, fabricación avanzada, agricultura, energías renovables, construcción sostenible, industrias culturales y creativas)».
Por otra parte, la Eurorregión Nueva-Aquitania Euskadi Navarra continuará apoyando proyectos de partenariado estratégico y su trabajo de dinamización territorial «con el fin de fomentar nuevas alianzas transfronterizas en los ámbitos del comercio, el emprendimiento, la salud o el sector audiovisual». También se prevé una nueva edición de la Beca Eurorregional, con una dotación de 60.000 euros, destinada a promover la movilidad académica de estudiantes y doctorandos, enriqueciendo así los intercambios universitarios.
TRES NUEVOS PROYECTOS ESTRATÉGICOS
Otro de los momentos destacados de la Asamblea General fue la presentación a los cargos electos de tres proyectos estratégicos seleccionados en el marco de la convocatoria AFOMEF POCTEFA. El primero, Transfermugi, contempla la puesta en marcha de servicios ferroviarios y de transporte público por carretera para optimizar la movilidad transfronteriza, «reforzando al mismo tiempo la intermodalidad y la experiencia al usuario». El segundo, Lanean, tiene como objetivo «consolidar el mercado laboral transfronterizo y encontrar soluciones a las problemáticas que enfrentan los y las trabajadoras transfronterizos». El tercero, Hezhi, busca «fomentar el plurilingüismo y el aprendizaje de lenguas en el ámbito educativo, reduciendo así las barreras lingüísticas en el espacio transfronterizo».
