El comité de empresa de la planta de Saint-Gobain en Berrioplano, formado por dos delegados de UGT, uno de CCOO, uno de ELA y uno de LAB, rechazó este lunes «de forma rotunda» el ERE que planea la Dirección para para parte de su plantilla. En concreto, y tal como avanzó Navarra Capital, se verían afectados unos 45 trabajadores del área de Producción.
Según anunció CCOO, el comité está diseñando un calendario de movilizaciones «para presionar a la Dirección» mientras discurre el período de negociación. «También solicitará la mediación del Gobierno de Navarra para que actúe de intermediario y trate de frenar esta deslocalización, que supondría un nuevo revés para el tejido industrial navarro», defendió el sindicato tras confirmar la información publicada por este medio.
«El centro de trabajo de Berrioplano continuaría abierto porque la decisión de la empresa no afecta a otras áreas. Es decir, se garantizaría el empleo dedicado a la actividad comercial. La empresa, que alega pérdida de competitividad, pretende llevarse la producción de Berrioplano a otras fábricas europeas en un claro caso de deslocalización», criticó.
En Berrioplano, Saint-Gobain diseña y produce productos abrasivos para el acabado de superficies y los distribuye en los mercados inmobiliario e industrial. Cuenta con 63 instalaciones de producción, más de 10.500 empleados y presencia en veintisiete países.
LOS ANTECEDENTES
El ERE conocido el pasado viernes no es el primer conflicto laboral que sufre la factoría. En mayo de 2009, ya presentó un ERE para despedir a 35 trabajadores de la fábrica en un momento en el que empleaba a 154.
Dos años más tarde, la plantilla permaneció 34 días en huelga por la falta de acuerdo en la negociación del convenio. La Dirección y el comité de empresa llegaron a un acuerdo por el cual 69 de sus 125 trabajadores se congelarían el sueldo ese año para, en 2012, aplicar una subida de «un punto por objetivos».
