En los últimos siete años, la población inmigrante ha sufrido la pérdida de 17.000 empleos, un 56,47 por ciento del total del empleo destruido en este periodo, según el sindicto UGT. La mayoría d esos trabajadores, 15.700, son de origen extracomunitario.
Mientras entre la población trabajadora autóctona ha comenzado a sentirse un aumento del empleo, de 235.900 personas ocupadas en el segundo trimestre de 2013, a 247.200 en el mismo periodo de 2015, la población trabajadora de origen extranjero no ha dejado de perder empleo desde 2010. Así, las 38.300 personas extranjeras ocupadas en el segundo trimestre de 2010 se han reducido sucesivamente a 32.200, 25.800, 20.800, 20.300 y 20.000, en el mismo periodo de los años 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015, respectivamente.
La tasa de paro general se sitúa al finalizar el primer semestre del año en el 12,55 por ciento, mientras que la extranjera lo hace en el 34,64 por ciento, que triplica la de los autóctonos, 10,09 por ciento. La población más afectada es la procedente de países no pertenecientes a la Unión Europea, especialmente los hombres, cuya tasa se eleva al 54,38 por ciento.
La población extranjera, al final del mes de junio de este año, ha perdido 12.016 personas afiliadas a la Seguridad Social respecto al mismo mes de 2008, 20.376 y 32.392, respectivamente. La afiliación extranjera sigue siendo mayoritaria en el Régimen General, 56,29 por ciento del total; un 16,05 por ciento se integran en el régimen de Autónomos; el 15,59 por ciento, en el de Empleados del Hogar, y el 12,05 por ciento, en el Agrario.
LABOR UGT
Maite Pérez Huarte, Secretaria para la Igualdad y Política Social de la UGT de Navarra, explica que “este está siendo un año complicado, que se ha caracterizado por el aumento de las demandas de los inmigrantes afectados por el desempleo de larga duración, lo que provoca diferente problemática: problemas sociales, legales, familiares, etc.”.
Desde enero hasta junio de 2015, el Servicio de Migraciones ha atendido a 4.216 personas, de las cuales un 38 por ciento ha solicitado asesoramiento sobre empleo y formación, y un 62 por ciento ha realizado consultas sobre trámites administrativos y asuntos laborales.
Asimismo, la UGT ha realizado, entre enero y junio de este año, 500 itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, adaptados a las necesidades concretas de cada usuario, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas extranjeras en desempleo, dando prioridad a las personas con situaciones sociolaborales más complicadas: parados de larga duración, perceptores de RIS (Renta de Inclusión Social) o en riesgo de exclusión.
