miércoles, 19 junio 2019

Lares y Gesinor, comprometidos con la salud laboral en el sector sociosanitario

Ambas entidades suscriben un acuerdo que beneficiará a 1.200 empleados -fundamentalmente,  “mujeres trabajadoras"- que desempeñan su labor en 39 centros y servicios de atención a personas mayores en Navarra.

Jesús Jiménez
Pamplona - 7 junio, 2019

De Izquierda a Derecha: Fernando Munárriz (socio director Gesinor); Andrea Goñi (técnica de prevención de Gesinor); Beatriz Lacabe (secretaria técnica de la Asociación Lares) y Eduardo Mateo (presidente de la Asociación Lares) (FOTO: Víctor Rodrigo)

De Izquierda a Derecha: Fernando Munárriz (socio director Gesinor); Andrea Goñi (técnica de prevención de Gesinor); Beatriz Lacabe (secretaria técnica de la Asociación Lares) y Eduardo Mateo (presidente de la Asociación Lares) (FOTO: Víctor Rodrigo)

Eduardo Mateo, presidente de la Asociación Lares, y Fernando Munárriz, socio director del servicio de prevención Gesinor, firmaron un acuerdo pionero en Navarra por el que ambas entidades se comprometen a velar por la salud de los 1.200 empleados y empleadas (95% mujeres) de los 39 centros y servicios de atención a las personas mayores sin ánimo de lucro que aglutina la citada Asociación. Según sus promotores, “es la primera vez que se hace en la Comunidad foral un convenio de estas magnitudes vinculado a la prevención de riesgos en el ámbito asistencial a las personas en situación de dependencia”.

Es la primera vez que se hace en la Comunidad foral un convenio de estas magnitudes vinculado a la prevención de riesgos en el ámbito asistencial a las personas en situación de dependencia

Cabe destacar que uno de los objetivos estratégicos de Lares Navarra es cuidar a las personas que cuidan así como mejorar las condiciones en el entorno laboral de quienes integran las organizaciones. Por ello, “buscábamos un colaborador que se comprometa con la Asociación y sus asociados para adecuar las condiciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las plantillas, cuya salud nos preocupa mucho y a la que prestaremos una especial atención”, sentenciaron.

Así, lo que se persigue con este acuerdo es que los asociados a Lares aúnen criterios y una misma forma de trabajo en materia de cuidado y vigilancia de la salud de sus empleadas, algo totalmente novedoso dentro de su sector. Hasta la actualidad, cada centro, habitualmente, suele atender y resolver sus necesidades específicas en materia de prevención.

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Eduardo Mateo (presidente de la Asociación Lares) y Fernando Munárriz (socio director de Gesinor) posan tras la firma del acuerdo alcanzado entre ambas entidades

Por el contrario, con esta iniciativa se busca una mayor coordinación del colectivo o, como apuntó la secretaria técnica de Lares, Beatriz Lacabe, “queremos ir trabajando a largo plazo una cultura de prevención que creemos que es muy importante. Queremos fomentar la implicación de las trabajadoras en el cuidado de su salud, así  como el compromiso de la empresa y la coordinación desde Lares, como entidad asociativa”.

MÁS DE 2.500 RESIDENTES ATENDIDOS

Por su parte, Fernando Munárriz, apuntó la alegría que ha supuesto para su empresa encontrar en Lares “a personas con una sensibilidad similar a la nuestra, que miran más allá del mero cumplimento legal en materia de prevención y que apuestan claramente por crear una ‘cultura preventiva’ que promueva la salud de los profesionales que trabajan con ellos”.

Los centros asociados a Lares, ubicados sobre todo en zonas rurales de la Comunidad foral, atienden, en su conjunto, a más de 2.500 residentes

Los centros asociados a Lares atienden, en su conjunto, a más de 2.500 residentes en Navarra a través de entidades sin ánimo de lucro, distribuidas por toda la geografía navarra.  A partir de ahí, “la mayoría de nuestros centros asociados están ubicados en zonas rurales por lo que esperamos alcanzar a todos o, al menos, al mayor número posible de ellos”, concluyó Eduardo Mateo, presidente de la Asociación Lares.

SOBRE LARES NAVARRA

gesinor-lares-tafalla2019-13Lares es la Asociación de Residencias de Navarra, que aglutina a las residencias sin ánimo de lucro, del tercer sector, principalmente ubicadas en las zonas rurales. Son las zonas más desprotegidas, donde atienden a las personas con menores recursos y generan empleo estable, femenino a personas de más de 40 años, sin formación previa que, a través de la residencia, se han profesionalizado y adquirido los certificados de profesionalidad.  Los centros Lares prestan servicio a más de 2.500 mayores y dan trabajo directo a más de 1.200 profesionales.

Lares  Navarra es una de las 17 asociaciones autonómicas existentes en España que, en total, aglutinan 1.050 centros y servicios repartidos por todo el país. Todos ellos comparten un modelo atención basado en tres pilares fundamentales: la persona, los cuidadores como agentes de valor añadido y el fomento de un entorno de convivencia e intercambio.

SOBRE GESINOR

Gesinor constituye el mayor Servicio de Prevención Ajeno de capital navarro y con centro de decisión en la Comunidad foral. Cuenta con dos sedes (en Huarte y Nuevo Artica) y una plantilla formada por 60 profesionales altamente cualificados especializados en ofrecer servicios de prevención de riesgos laborales a 2.200 empresas con más de 15.000 trabajadores.

Para acceder a más información referida a la actividad de Gesinor en Navarra… LEER AQUÍ. 


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