Las solicitudes se deben presentar antes de comenzar la inversión para la que se requiere la subvención y, en cualquier caso, con anterioridad al 10 de agosto. Si la inversión se ha realizado antes de la publicación de las bases reguladoras de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, la solicitud se deberá presentar hasta el 10 de mayo
Las inversiones podrán ser de tres tipos: en adaptación, sustitución o adquisición de equipos de trabajo; en lugares de trabajo; y en puestos de trabajo.
En el primer caso, se subvencionarán
- la adaptación o sustitución de máquinas que tengan carencias de seguridad;
- la sustitución de andamios para trabajos temporales de obra, cuadros eléctricos y sistemas provisionales de protección de borde no normalizados;
- la adquisición de aparatos para elevación de personas o plataformas elevadoras móviles de personas
- la adaptación, sustitución o adquisición de máquinas o equipos de trabajo por criterios ergonómicos, para evitar o reducir la exposición del personal al ruido, a las vibraciones, a agentes biológicos y químicos.
En cuanto a los lugares de trabajo, se apoyarán las intervenciones destinadas a ofrecer mayor seguridad como, por ejemplo,
- la sustitución de cubiertas frágiles por otras que no lo sean;
- la instalación de dispositivos de anclaje en cubiertas para su mantenimiento, reparación o limpieza;
- la colocación de dispositivos anticaídas deslizantes sobre la línea de anclaje; y
- las intervenciones destinadas a ofrecer seguridad frente al riesgo de violencia externa (agresiones físicas) a las personas trabajadoras.
Finalmente, se financiarán también las adaptaciones de puestos de trabajo para disponer de lugares exentos de riesgos para la maternidad, realizados con criterios preventivos para la protección del embarazo y la lactancia natural.
El importe de la subvención será del 25% del gasto subvencionable, IVA excluido, sin que en ningún caso la cuantía de la misma supere la cantidad de 30.000 euros
No obstante, la cuantía de la ayuda será del 30% si se adoptan medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres o si la empresa beneficiaria está reconocida como una entidad asociativa prioritaria, o está integrada en una de ellas.
A continuación, las personas interesadas pueden obtener más información sobre esta convocatoria en el siguiente enlace
