La Universidad Pública de Navarra (UPNA) contará con un centro de trabajo de Sigma AIE, dedicada a la gestión de tecnologías de la información y donde se dará formación a estudiantes de Formación Profesional y “se les capacitará para su entrada en el mundo laboral”. Así lo informó la institución académica en un comunicado.
La primera promoción contará con financiación del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare (SNE-NL). Según la UPNA, la previsión es que “parte de ese alumnado sea posteriormente contratado por Sigma, de modo que el centro de trabajo cuente con veinte desarrolladores en el plazo de dos años y con medio centenar dentro de cuatro años”.
El centro de trabajo se ubicará inicialmente en el edificio de El Sario, en el campus de Arrosadia. Para esta primera promoción, profesorado de Sigma impartirá formación a una docena de estudiantes de FP de los CIP Cuatrovientos, Estella y María Ana Sanz. La finalidad del programa es “captar talento y capacitar al colectivo de estudiantes para su entrada en el mundo laboral”. A través de la UPNA, Navarra se convierte así en la tercera sede con un centro de trabajo de Sigma, tras los existentes en Madrid y Barcelona.
Tras la formación, el alumnado podrá realizar prácticas “en un ambiente de trabajo profesional real”.
Sigma es una agrupación sin ánimo de lucro presidida por dieciséis instituciones académicas. Su actividad se centra en “ayudar a las instituciones de educación superior a optimizar su gestión con tecnologías de la información, aportando soluciones para la gestión académica, docencia e investigación”.
La primera formación de este programa tendrá lugar de marzo a junio y, de ahí, surgirá la primera promoción. La segunda promoción, por su parte, se formará entre septiembre y diciembre de 2022. En total, el programa tendrá una duración de 400 horas de formación gratuita. De estas, un centenar de horas se cursará de manera presencial, en horario de 9:00 a 14:00 horas. Las 300 horas restantes, en cambio, se cursarán en formato semipresencial.
El programa de aprendizaje se dividirá en cuatro fases: iniciación, ampliación técnica, conocimiento funcional y fase de especialización o inmersión en un entorno real. Tras la formación, el alumnado “podrá realizar prácticas en un ambiente de trabajo profesional real, con proyección para poder acceder a un puesto de trabajo, bien en Sigma o en otras compañías del sector”.
