Más de 400 personas acudieron este jueves a la VI Feria de Empleo organizada por la Cámara de Comercio de Navarra con la financiación del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL). Los asistentes pudieron contactar con catorce empresas y asistir a varios talleres, donde se les explicó como potenciar su perfil profesional y su eficiencia en la búsqueda de empleo.
La directora de Formación y Empleo de la Cámara de Comercio de Navarra, Celia Poza, inauguró la sesión. «Navarra se enfrenta a desafíos significativos en el mercado laboral. Casi la mitad de las empresas navarras tienen dificultades para encontrar profesionales adecuados. Las empresas demandan especialmente operarios, mandos intermedios y personal comercial. Sin embargo, tenemos una tasa de paro, según la EPA, del 7,29 %, lo que supone 24.700 personas desempleadas», afirmó.
Poza explicó que el objetivo de la Cámara de Comercio es abordar «la escasez de profesionales e intentar adecuar la oferta y la demanda». Para ello, desde esta institución se realizan acciones como la formación de talento, el fomento de la Formación Profesional, la acreditación de la competencia a través de la experiencia laboral, la formación «continua y especializada» y la celebración de eventos como esta feria.
La responsable de Formación incidió en que «la búsqueda de empleo puede ser un desafío, pero también es una oportunidad para crecer y encontrar el camino hacia una carrera satisfactoria y exitosa». Hay que mantener una actitud positiva, ser proactivos y aprovechar al máximo todas las herramientas que hay a su disposición», remató.
Durante el evento, los demandantes de empleo dialogaron con las catorce empresas participantes (Abanti Sifu, Adecco, Caja Rural de Navarra, Etalentum, Eurofirms, Generali, Grupo Eulen, Iruña Empleo, Leadernet, Manpower, Marlex, Montaner, Randstad y Servicio Navarro de Empleo) y, de forma paralela, asistieron a las charlas.
En la primera sesión, Abraham Jiménez, técnico de Grado Medio en Formación y Empleo del COE de Tudela, informó de las propuestas y posibilidades que ofrece el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. Posteriormente, Sandra Alonso, Program & Development leader de la Fundación Eurofirms, impartió el taller práctico ‘Hackea tu CV: cómo superar los filtros de la IA en la búsqueda de empleo’.
A media mañana, Javier Iradiel, responsable de Talento y Empleo en la Confederación Empresarial de Navarra (CEN), moderó una mesa redonda donde se profundizó en qué buscan y valoran las empresas. En ella participaron Teresa Minondo, directora de RRHH en Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN); Daniel Ramos, director de personas y organización en Florette Ibérica; y Eneko Gil, director de personas en el Grupo Logístico Disayt.
La jornada culminó con la conferencia ‘Aterriza tu talento: claves para destacar’, de Yolanda Zubillaga, consultora experta en talento y gestión de personas con «una amplia trayectoria» con empresas.
