lunes, 19 noviembre 2018

Constituida la Mesa Negociadora del IX Convenio Colectivo de VW Navarra

Compuesta por 26 integrantes (13 por parte de la dirección y otros tantos por la parte social) su objetivo será regular las condiciones laborales de los más de 4.000 trabajadores de la factoría de Landaben.

Redacción
Pamplona - 23 febrero, 2018

Dirección y Sindicatos han designado a sus representantes en la negociación del Convenio Colectivo de la factoría de Landaben.

Dirección y Sindicatos han designado a sus representantes en la negociación del Convenio Colectivo de la factoría de Landaben.

Esta mañana ha quedado constituida la Mesa Negociadora del IX Convenio Colectivo de Volkswagen Navarra, con el que quedarán reguladas las condiciones laborales de los trabajadores del centro de producción de Landaben. En total, la mesa está compuesta por 26 integrantes: 13 por parte de la dirección de la empresa y 13 en representación de los trabajadores.

El VIII Convenio Colectivo estuvo vigente entre el 1 de enero de 2013 y el 31 de diciembre de 2017.

Los representantes de la dirección de la empresa son Susanne Dellit (Recursos Humanos), Jesús Galindo (Relaciones Industriales), Eduardo Palacios (Personal Service), Miguel Urdiain (Relaciones Laborales), Alberto Lázaro (Relaciones Laborales), Jesús Zorrilla (Comunicación y Relaciones Externas), Francisco Javier Guerrero (Dirección General), Óscar Ibáñez (Área Técnica), Javier Escorza (Ingeniería de Planificación), Víctor Irízar (Producción), Pablo Mendívil (Logística), Javier Urabayen (Calidad) y José Luis Arruebo (Finanzas).

Por su parte, los representantes de los trabajadores en la mesa negociadora son el presidente del comité de empresa, Alfredo Morales (UGT), César Bonel (UGT), Andrea Alfaro (UGT), Daniel Herrero (UGT), Eugenio Duque (CC. OO.), Mª Olga Martínez (CC. OO.), Carlos Zalduendo (CC. OO.), Raúl Portillo (LAB), Juantxo Merino (LAB), Patxi Sanz (CGT), Carlos Gómez (CGT), Igor Peñalver (ELA) e Ignacio Coscolín (CGC).

OBJETIVOS

Susanne Dellit, directora de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, espera que las negociaciones tengan como resultado un “buen convenio colectivo que sea garantía de futuro”, y subraya las condiciones en las que se constituye la mesa. “El Acuerdo del Segundo Modelo, con todas las medidas que se pactaron, tiene una presencia importante en la negociación que hoy comenzamos. Fue clave para incrementar la competitividad de la fábrica y para lograr la asignación de la fabricación de un segundo modelo”, ha apuntado.

Desde la dirección de VW Navarra aspiran a alcanzar “un buen convenio colectivo que sea garantía de futuro”, afirman.

Dellit, que concreta su deseo de conseguir un convenio “duradero y que aporte estabilidad a Volkswagen Navarra”, confía también que este tiempo de negociación permita alcanzar un acuerdo “que sepa mirar al futuro y sumar competitividad a la fábrica, para que entre todos seamos capaces de dar respuesta a los retos tecnológicos de la industria 4.0”.

 

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