Navarra cerró enero con 388 personas más apuntadas en la demanda de empleo, que registra en total 31.998 personas. De esta forma, el paro aumentó un 1,2 % en un mes, pero descendió en 819 personas en un año (un 2,5 %). La afiliación, con un promedio de 297.491 personas, mantuvo niveles superiores a enero de 2020, antes de la pandemia, y la contratación indefinida supuso el 24 % del total (5.743 contratos).
En su valoración de estos datos, la consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, aseguró que enero “es un mes en el que siempre se incrementa el desempleo en Navarra”. En ese sentido, remarcó que “la habitual subida del paro del primer mes del año ha sido en este caso la menor desde 2006”.
En enero, la afiliación media descendió respecto a diciembre en 2.476 personas (-0,83 %). En términos interanuales, respecto a enero de 2022, la afiliación se incrementó en 4.306 personas, un 1,47 % más.
Respecto a la contratación, el número de contratos realizados en enero fue de 23.597, un 6 % más que en diciembre, aunque un 20,8 % menos que en enero de 2022. “Hay que tener en cuenta el significativo aumento de la contratación indefinida que repercute en un descenso del total de la contratación”, justificó el Ejecutivo foral en un comunicado. En enero se registraron 5.743 contratos indefinidos, lo que supone un incremento interanual de un 107,8 %. De esta forma, del total de los contratos registrados en el pasado mes, el 24,3% fueron sido indefinidos.
En el conjunto estatal se registró un aumento mensual del desempleo del 2,49 % y una bajada del paro del 6,87 % en un año. En cuanto a la afiliación, en un mes descendió un 1,06 %. En comparación con enero de 2022, no obstante, esta se incrementó un 2,31 %.
Dado que crece el desempleo y desciende la afiliación, “la valoración tiene que ser negativa”, expresó la titular de Derechos Sociales. Sin embargo, “teniendo en cuenta la constante incidencia estacional que afecta de manera especialmente negativa al empleo del primer mes del año, a lo que se suma la persistente coyuntura adversa, el mercado de trabajo se mantiene razonablemente estable”, señaló Maeztu. De hecho, “el nivel de empleo es superior al de 2019 y la cifra de paro es menor a la de entonces”.
LAS CIFRAS, AL DETALLE
La distribución por sexos del paro en Navarra “sigue siendo claramente desequilibrada”. En el primer mes del año, seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra fueron mujeres (el 60,2 %, 19.251) frente al 39,8 % de hombres (12.747). En términos anuales, la variación del desempleo “resulta también desequilibrada”. Así, mientras que el número de desempleadas descendió un 0,6 % (120 mujeres paradas menos), el de parados se redujo en un año un 5,2 % (699 desempleados menos).
Otro aspecto “recurrente” es que, del total de personas paradas en Navarra, “siete de cada diez no cuenta con un nivel de estudios hasta la primera etapa de secundaria”. Exactamente, suponen el 71% (24.920 personas paradas).
Además, “casi tres de cada diez” personas desempleadas en Navarra (el 27,8 %) son mayores de 55 años (8.883 personas). Los jóvenes en paro menores de 29 años, por otra parte, representan el 18 % del total (5.740).
La población parada extranjera representa el 22,1% (7.078 personas)
Por su parte, la población parada extranjera representa el 22,1% (7.078 personas). En concreto, el número de desempleadas con nacionalidad española se redujo en un año en 932 (un -3,6 %), mientras que el número de parados extranjeras se incrementó anualmente un 1,6 % (113 personas más).
Actualmente, del total de personas registradas como paradas, el 38 % (12.170 personas) son paradas de larga duración (llevan en situación continuada de desempleo más de un año). “A pesar de que el porcentaje todavía es elevado, hay que destacar que hay un 9,4% menos de personas paradas de larga duración que hace un año”, remarcaron desde el Gobierno.
En cuanto a la evolución anual del paro registrado según agencias de empleo, se produjo un descenso en todas las agencias, aunque de diversa intensidad. Así, el descenso del desempleo registrado en la agencia de Tafalla fue “muy leve”, del 0,05 %; en la de Tudela fue del 2 % (110 personas paradas menos en un año); en las agencias de Pamplona, del 2 % (397 parados menos); en la de Alsasua, del 3 % (23 menos), en la agencia de Estella-Lizarra, del 3,2 % (63 menos); en la de Doneztebe, del 4,7 % (31 menos); en la agencia de Lodosa, del 7,2 % (112 menos), y en la de Aoiz, del 9,5 % (82 personas).
En enero, los mayores aumentos del número de personas desempleadas se dieron en las actividades sanitarias (191 personas paradas más), los servicios a edificios (+122), las actividades de servicios sociales sin alojamiento (+108), el comercio al por menor (+86), la asistencia en establecimientos residenciales (+78) y las personas sin empleo anterior (+60). Por su parte, el desempleo descendió respecto a diciembre en mayor medida en las actividades relacionadas con el empleo (-162) y en educación (-143). “En definitiva, se trata de variaciones con un claro componente estacional tras el periodo vacacional de fin de año”, valoró el Ejecutivo foral.
En cuanto a la variación anual por ramas de actividad, los principales incrementos se dieron en la categoría de personas sin empleo anterior (+179), las actividades sanitarias (+62), las actividades de servicios sociales sin alojamiento (+58) y los servicios a edificios (+48). Los principales descensos se produjeron en el sector primario (333 personas paradas menos), la industria de la alimentación (-159), fabricación de productos de caucho y plásticos (-129), servicios de alojamiento (-86) y comercio al por menor (-67).
CONTRATACIÓN
En el mes de enero se registraron 23.597 contratos, un 6 % más que en diciembre (1.342 contratos más). En términos anuales se produjo un descenso del 20,8 % respecto al mes de enero de 2022 (6.180 contratos).
Según el tipo de contrato, se formalizaron 5.743 contratos indefinidos y 17.854 contratos temporales. Por lo tanto, del total de los contratos registrados en el mes de enero, el 24,3 % fueron indefinidos.
El número de contratos indefinidos a población joven (menores de 30 años) se incrementó en un año un 145,2 %, pasando de los 838 contratos en enero de 2022 a los 2.055 en enero de 2023. Del total de los contratos indefinidos del mes, el 35,7 % se registraron para menores de 30 años, el 44,8 % fueron contratos indefinidos a mujeres y el 32,3 % fueron para personas con nacionalidad extranjera.
