La empresa Hidro Rubber, con sede en Lesaka, es la ganadora del I Premio Arizmendiarrieta Saria, un galardón que «reconoce el modelo inclusivo participativo» en el sector industrial y de servicios. El jurado la escogió entre cuatro candidatos finales -de los diecisiete iniciales-, por «su implementación de sistemas de gestión que buscan la competitividad de las empresas basada en el desarrollo de los trabajadores, especialmente en lo que se refiere a sistemas de comunicación interna y de participación«.
El premio está organizado por el Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra y la Fundación Arizmendiarrieta, con la colaboración de la Fundación Industrial Navarra (FIN), la Universidad Pública de Navarra (UPNA) y la Universidad de Navarra. El objetivo es reconocer a las empresas del sector servicios o del industrial que operan en la Comunidad foral y que hayan destacado «por la aplicación de los valores y prácticas de gestión recomendados en el modelo inclusivo participativo navarro de empresa». Este modelo empresarial está basado en la cooperación, en que las personas trabajadoras formen parte de las decisiones de la empresa a través del diálogo y la participación.
El jurado, designado por las entidades organizadoras, está integrado por Elena Alemán, directora general de la Fundación Industrial Navarra; Joaquín Ansa, expresidente del Consejo Social de la Universidad Pública de Navarra; Sara Equiza, gerente de CIMA LAB Diagnostics; Francisco Esparza, presidente de ADEFAN; Izaskun Goñi, directora general de Política de Empresa, Proyección internacional y Trabajo del Gobierno de Navarra; Pilar Irigoien, directora general de Sodena; Martín Larraza, vicerrector de Economía, Planificación y Estrategia de la Universidad Pública de Navarra; Félix Taberna, asesor de la presidenta de Navarra; Javier Taberna, presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Navarra; Iñaki Vélaz, director del Instituto Empresa y Humanismo de la Universidad de Navarra; y Ana Ursúa, directora general de AIN.
MODELO INCLUSIVO PARTICIPATIVO
En junio de 2018, el Parlamento de Navarra aprobó por unanimidad una moción para impulsar el nuevo modelo inclusivo participativo, que se basa en cuatro ejes fundamentales. Por un lado, se plantea la necesidad de modificar las prácticas de gestión y la cultura de empresa, «basándolas en la confianza, transparencia y cooperación para su competitividad y sostenibilidad».
Por otro, la moción recoge la «necesidad de formular un proyecto compartido por los propietarios, directivos y plantilla, en el que se dé prioridad a la sostenibilidad del proyecto colectivo sobre los intereses de cualquiera de los integrantes de la empresa». Asimismo, se busca avanzar hacia la participación de los trabajadores en la gestión, en los resultados y en la propiedad. El cuarto eje hace referencia a la preocupación por el impacto social de las actuaciones empresariales e implicación en algunos de los problemas sociales del entorno.
