La Alianza Empresarial por la Igualdad se presentó este martes en Pamplona. Esta red, que nace con el objetivo de avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde el ámbito empresarial, nace con 52 compañías, asociaciones y entidades navarras adheridas.
La iniciativa ha sido impulsada por la Confederación Empresarial Navarra (CEN), con la colaboración de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), y el apoyo del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo.
«Queremos visibilizar el papel protagonista que han tenido y tienen las empresas en el avance hacia la igualdad. La igualdad en la empresa es una cuestión estratégica y social que ha de integrarse como factor favorable a la competitividad. Con esta alianza pretendemos aunar voluntades y unir fuerzas, compartir experiencias y mostrar que la igualdad es una inversión rentable para las empresas y para la sociedad», destacó Javier Iradiel, responsable de Talento y Empleo de CEN, durante la presentación. Un acto al que acudieron representantes de 34 organizaciones adheridas.
«La cultura de las empresas más avanzadas impulsan la igualdad en sus organizaciones por motivos que van más allá de la normativa y del concepto de justicia que implica. Lo hacen porque han podido comprobar que impulsar equipos de trabajo diversos en cuanto al género es un factor de competitividad», agregó Cristina Sotro, presidenta de AMEDNA.
En el evento, las primeras empresas y entidades navarras firmaron su adhesión oficial a la Alianza Empresarial por la Igualdad y se comprometieron a aplicar los principios rectores de ética, respeto mutuo, igualdad de trato, confianza y colaboración activa. «Las políticas públicas han sido el primer motor, pero sin la implicación directa de las empresas no podremos alcanzar una igualdad real», señaló Iñaki Mendioroz, director general de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra.
TRANSFORMAR LA CULTURA EMPRESARIAL
La Alianza Empresarial por la Igualdad nace con el objetivo de crear un espacio común de trabajo y aprendizaje para las empresas navarras, donde puedan compartir buenas prácticas, diseñar programas conjuntos y promover acciones de sensibilización y formación. Su propósito es, según informó la CEN, «posicionar la igualdad como una palanca de mejora de la productividad y la competitividad, a la vez que se impulsa el cambio cultural en la gestión empresarial».
Entre sus líneas de actuación, destacan la promoción de la igualdad efectiva en el ámbito laboral y empresarial, la difusión de buenas prácticas y experiencias de éxito en igualdad, la formación especializada en igualdad y gestión del talento diverso, el análisis del impacto de las políticas de igualdad sobre la competitividad empresarial y la sensibilización social y comunicación del papel de las empresas como agentes clave del cambio.
Así, se reunirá al menos dos veces al año y estará coordinada por un órgano rector formado por CEN y AMEDNA. Las empresas adheridas podrán participar activamente en la definición de programas, propuestas y temáticas de trabajo.
La iniciativa está abierta a nuevas adhesiones, ya que el objetivo final es «construir un ecosistema empresarial igualitario, productivo y competitivo en Navarra, que sirva de modelo y consolide a la Comunidad foral como territorio líder en responsabilidad social y liderazgo inclusivo».
ORGANIZACIONES ADHERIDAS
Las empresas, asociaciones y entidades navarras que se han adherido a la Alianza Empresarial por la Igualdad Agenor Mantenimientos, 2015 Ikerene Navarra (Iluminarte), ACEN, Alinar, ANET, Anteral, Areté Activa, Asociación de Comerciantes de Navarra, Asociación de Hostelería y Turismo de Navarra, Atecna, Archivos Tecnológicos de Navarra, Barrero Abogados, Bobinados Osés, Conor Sports, Construcciones Ecay, Consultoría Igual-ar, Eguiluz Estanterías, Electra Valdizarbe, Escuela de Baile Le Bal, Eulen, Floristería Royuela, Gesport Gestión Deportiva, Grupo Inerzia, Grupompleo ETT, Gurpea, Hemotic, Hevia Chávarri y Asociados, I3Code Solutions, IED, Imago Innovation, Incluye Sociedad Cooperativa, Industrias Alimentarias de Navarra, Intrepit Soluciones Tecnológicas, Irumar Consulting (Mibor Asesores), Junna Branding, Kaizen Automatización, Klammer WorSpaces, Liceo Monjardín Sociedad Cooperativa, Lizarte, MercaIruña, Mutua Universal, Prodein, Pyramide Asesores, Replasa Advanced Materials, Rodoia 2000, Salcedo Muebles de Viana, Sedena, Smart Comfort, Smurfit Westrock Hexacomb, Sustainability Innovation y Transforma Cuidamos Personas.
