Los lectores y las lectoras de Navarra Capital ya pueden elegir los proyectos ganadores de los V Premios RSCapital, a través de una votación online a la que se puede acceder mediante este enlace hasta el próximo 15 de junio (incluido). En esta edición, los finalistas en la categoría de RSC Corporativa son IED, Jata Electrodomésticos y Prodein; en RSC Social, Fundación Adecco, Salesianos Pamplona y Fundación Iddeas; y en RSC Medioambiental, Hospital Reina Sofía, RenerCycle y nuevamente Prodein.
Todos los nominados a estos galardones, organizados por Navarra Capital en colaboración con la Acción Social de Caja Rural de Navarra, el Gobierno de Navarra y la Asociación EnREDaRSE, fueron elegidos por un comité de expertos y expertas. Bajo la coordinación de Javier Zubicoa, director del Servicio de Trabajo del Ejecutivo foral, la selección se realizó a partir de las candidaturas recibidas entre el 29 de abril y el 22 de mayo.
Las personas que deseen votar pueden hacerlo a través de este enlace hasta el 15 de junio (incluido)
El resto de integrantes de dicho comité son Mónica Cortiñas, vicerrectora de Calidad, Economía y Estrategia en la Universidad Pública de Navarra (UPNA); Paloma Grau, vicerrectora de Investigación y Sostenibilidad en la Universidad de Navarra; Idoya Zabaleta, profesora de Economía en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) en Pamplona; Jon Altuna, vicerrector académico de la Mondragon Unibertsitatea; y Susana Posada, vicepresidenta de Dirse (Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad)
Una vez finalizada la votación online, el acto de entrega de los galardones, en el que se darán a conocer las iniciativas premiadas, tendrá lugar el 17 de junio en La Fábrica de Gomas. En este sentido, la edición de este año lleva por título ‘Responsables por convicción’, ya que se quiere poner el foco en aquellas iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa que buscan lograr una transformación sostenible basada en valores sólidos y contrastados, tal y como se detalló en la presentación de estos galardones.
LAS CANDIDATURAS, AL DETALLE
IED concurre a la categoría RSC Corporativa con su proyecto ‘Smart Human Team‘. Entre sus objetivos está implementar un modelo de gestión centrado en el desarrollo integral de las personas que forman parte de esa firma, así como fomentar una cultura organizacional basada en la innovación, la inclusión y el liderazgo ético. Además, pretende alinear las prácticas internas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los relaciones con el trabajo decente y crecimiento (ODS 8) y reducción de desigualdades (ODS 10). De esta forma, IED pretende mejorar la satisfacción laboral de sus empleados facilitando su desarrollo profesional y el bienestar general. Otros beneficiarios son la comunidad local, a la que se favorece con la generación de empleo de calidad, la inclusión social y el sector tecnológico con el establecimiento de un modelo replicable basado en valores y que pone en el centro a las personas.
Frente a esta propuesta, Jata presenta ‘Electrodomésticos con propósito para un futuro responsable’ para consolidar una gobernanza basada en la ética, la transparencia y el buen gobierno; garantizar la trazabilidad y responsabilidad mediante auditorías ISO; y fomentar un entorno laboral motivador, participativo y saludable. Dicha iniciativa contempla también un Plan de Igualdad efectiva para garantizar la equidad de género, fortalecer el vínculo con la comunidad local mediante colaboraciones con centros educativos y asociaciones como AMIMET, reducir la huella de carbono y el desarrollo de eventos solidarios. Entre los grupos de interés favorecidos sobresalen, al margen de los empleados de Jata, la comunidad local de Tudela y Navarra, personas con discapacidad, niños y jóvenes, consumidores, entidades sociales y ONG.
Por su parte, Prodein participa con ‘La Buena Compañía‘, orientado a cuidar y proteger desde una perspectiva holística que une sostenibilidad, compromiso social, innovación y gobernanza responsable. En concreto, las acciones que se desarrollan van desde la reutilización de extintores y mangueras fuera de uso para convertirlos en productos funcionales y decorativos hasta la instalación de placas solares y el uso de una flota eléctrica para reducir el consumo energético y del agua a la mitad. También está el apadrinamiento de terrenos en San Martín de Unx para su recuperación medioambiental y el desarrollo de una política de inclusión y empleo digno, de tal modo que el 100 % de los contratos son indefinidos. ‘La Buena Compañía’, por tanto, impacta positivamente en personas, comunidades, empresas aliadas de Prodein y el medio ambiente.
El jurado respaldó estas candidaturas «por su nivel de concreción en indicadores y métricas y la integración de la RSC en su modelo de gobernanza no solo como un conjunto de acciones, sino como parte de su cultura y estrategia». De los finalistas apuntan, igualmente, su cuidado en el ámbito formal a través de códigos, protocolos y certificaciones reconocidas y compartidas, la transparencia en la rendición de cuentas y fundamentalmente «la inversión y el cuidado del capital humano»: «Estos aspectos tienen un impacto directo y positivo tanto en la gobernanza ética como en la sostenibilidad económica a largo plazo».
RSC SOCIAL
En RSC Social, ‘Proyecto Unidos y generación de entornos laborales y educativos inclusivos‘ es el nombre del proyecto finalista de Fundación Adecco para la Integración Laboral. Consiste en un programa de mentoring personalizado donde los participantes (jóvenes con estudios superiores y certificado de discapacidad) reciben la guía de profesionales, que los ayudan a desarrollar su trayectoria laboral. Como complemento de esa actividad, se organizan encuentros con empresas y profesionales, facilitando el conocimiento del mercado laboral y la creación de contactos clave. Además, se imparten talleres centrados en la vocación profesional, la toma de decisiones y el desarrollo de competencias esenciales para el empleo. Hasta el momento, 39 personas han sido o están siendo atendidas por Fundación Adecco en el marco de este proyecto.
El acto de entrega de los V Premios RSCapital se celebrará el 17 de junio en La Fábrica de Gomas
Mientras, Salesianos Pamplona opta con ‘Proyecto Aralar: combatiendo los riesgos del juego a través de la innovación tecnológica’, cuya misión es sensibilizar a los jóvenes y a la comunidad educativa sobre los riesgos de la ludopatía. En concreto, mediante el diseño en 3D, la fabricación aditiva y los dispositivos microprogramables se ha simulado, a través de un software, una casa de apuestas que muestra cómo se generan las ganancias poniendo el foco en que la banca siempre gana y en los riesgos a los que se exponen los participantes. Aparte de las personas que interactúan con la Asociación Aralar, el proyecto incluye charlas informativas a familias y talleres de sensibilización a estudiantes.
El tercer finalista lleva por título ‘Fundación Iddeas, tu departamento de inclusión‘. Promovido por la citada entidad, forma y asesora a profesionales de la gestión, el marketing, la atención al cliente, la comunicación y el diseño para que desarrollen estrategias de inclusión social, accesibilidad y diseño universal con un objetivo concreto: que sus productos o servicios lleguen, efectivamente, a todo el mundo. En sus ocho años de vida, casi 15.000 personas han participado en un programa que ha permitido a Fundación Iddeas colaborar en más de 220 proyectos de accesibilidad universal y crear cinco puestos de trabajo, de los que cuatro son ejercidos por personas de alta cualificación con discapacidad.
En esta categoría, los miembros del jurado valoraron «su alto impacto en temas relacionados con la integración de colectivos desfavorecidos, la inclusión real y la accesibilidad e innovación inclusivas».
RSC MEDIOAMBIENTAL
Finalmente, en RSC Medioambiental está ‘Economía Circular en Energía Eólica‘, de RenerCycle, cuyo objetivo es el desarrollo de soluciones tecnológicas e industriales para movilizar al sector renovable desde el actual modelo de consumo hacia otro vinculado a la economía circular. Entre los grupos de interés con los que trabaja sobresalen empresas promotoras como Acciona Energía, RWE, Statkraft, Grupo Enhol e Iberdrola; fabricantes de aerogeneradores como Nordex Acciona o Enercon; empresas de operación y mantenimiento de parques eólicos; y distintas industrias y sectores como la automoción, la aeronáutica o el medio ambiente en general.
El segundo finalista de esta categoría es Prodein con su proyecto de economía circular ‘ProdeinUP‘, destinado a transformar residuos técnicos, como extintores fuera de uso, en productos útiles, sostenibles y creados con criterios de ecodiseño. Todo con el fin último de generar un impacto positivo en el entorno, las personas y la forma de producir. Al margen de involucrar a los empleados y el equipo interno de la compañía, también ha servido de estímulo para más de 300 estudiantes de centros educativos como la Escuela de Artes y Creanavarra, así como para colectivos culturales y artísticos y la sociedad navarra en general.
La terna se completa con el Hospital Reina Sofía de Tudela y su ‘Plan de Sostenibilidad Ambiental‘, con el que la entidad pretende ser líder en esta categoría en el sector hospitalario, minimizando el impacto y promoviendo el bienestar comunitario. Para ello, el plan se estructura en torno a cuatro ejes estratégicos y recoge diez objetivos clave entre los que destacan la reducción de la huella de carbono, la mejora de la eficiencia energética e hídrica, optimizar la gestión de residuos y fomentar la cultura ambiental entre sus profesionales y la ciudadanía en general. Entre sus beneficiarios se encuentran pacientes, profesionales del centro y los veintidós municipios que cubre, para los que este programa resulta una actividad altamente inspiradora.
De este último finalista, el jurado reconoció su «excelente calidad». De RenerCycle, «el impacto que tiene tanto en Navarra como en la evolución de la energía eólica global». Y de ProdeinUP, «que une la sostenibilidad con la innovación, involucrando los ámbitos académico y artístico para impulsar, entre otros, el talento joven».
