El Ejecutivo foral aprobó, en su sesión de este miércoles, el nombramiento de Miriam Martón como nueva directora general de Protección Social y Cooperación al Desarrollo del Gobierno de Navarra, así como la designación de Esther Fernández como nueva directora gerente del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare (SNE-NL). Ambas asumirán sus cargos el próximo lunes.
Martón, hasta ahora directora gerente del SNE-NL, asume el cargo con el objetivo de «avanzar hacia una mayor vinculación de la Renta Garantizada con el empleo», a fin de aumentar la inserción laboral de las personas que perciben este ingreso, según anunció la presidenta Chivite tras anunciar cambios en su estructura de gobierno. Martón toma el testigo de Inés Jiménez, a la que Chivite agradeció la «sólida base» que ha generado para seguir trabajando en este sentido, y cuyo cese se aprobó también en la sesión, agradecimiento al que se sumó la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu.
TRAYECTORIA DE MARTÓN
Natural de Valtierra y nacida en 1974, Martón era directora gerente del SNE-NL desde 2019. Es licenciada en Psicología por la Universidad de Salamanca y en Ciencias del Trabajo por la Universidad de La Rioja. Posee un máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Inició su trayectoria profesional en el Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) y trabajó como consultora de recursos humanos en Sinergium entre 1999 y 2002. A partir de dicho año se incorporó al Centro Integral de Empleo de UGT. De 2016 a 2018 trabajó como responsable territorial en Acción Laboral, empresa dedicada a realizar programas de orientación, formación e inserción. Y, entre 2018 y 2019, fue la coordinadora del Equipo de Mediación Intercultural del Gobierno de Navarra en Cruz Roja Pamplona.
TRAYECTORIA DE FERNÁNDEZ
La vacante que deja Martón en el SNE-NL será ocupada por Esther Fernández, hasta ahora responsable del Plan de Inclusión Social en Cruz Roja. Nacida en Pamplona en 1971, Fernández es diplomada en Trabajo Social por la Universidad Pública de Navarra (1997) y Posgrado en Trabajo Social y Máster Universitario en bienestar social: intervención individual, familiar y grupal (2010). Posee el título de Experta en Género y un Máster en residencias, geriatría y gerontología.
Fernández se inició como técnica de empleo del Plan de Empleo para colectivos vulnerables de Cruz Roja en Navarra en el año 2001, pasando por diferentes programas de orientación, formación, intermediación y trabajo con el entorno, desarrollando programas de sensibilización y cooperación empresarial. Hasta que en el año 2013 pasó a ser la directora del Plan de Empleo de Cruz Roja, desempeñando tareas de gestión y planificación estratégica. En 2017 accedió a la Dirección de Inclusión Social de esta entidad, cargo que deja ahora para asumir la gerencia del SNE-NL.
