La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra formó durante el año pasado a un total de 1.202 trabajadores del sector en prevención de riesgos laborales, lo que representó un 60,7% del total de alumnos que la entidad paritaria registró en la Comunidad foral en 2017. Y para ello impartió más de 22.000 horas de formación en diferentes materias preventivas, con el objetivo de contribuir a mejorar la seguridad y salud laboral.
Este sábado 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Algo que ha caracterizado a la entidad paritaria desde su creación, hace ya 25 años, es su compromiso con la seguridad y salud laboral del sector, por lo que cada año apuesta por el desarrollo de herramientas, servicios e iniciativas específicas que aporten mejoras en la prevención de riesgos laborales. Un esfuerzo que se ve recompensado con el elevado número de empresas y trabajadores del sector, que deciden formarse cada año con la Fundación Laboral en materia preventiva.
El año pasado, en Navarra, el curso más impartido fue el de ‘PRL para Trabajos de Albañilería’, que fue elegido por 339 alumnos (un 16,9%), seguido del de ‘PRL para Instalaciones, Reparaciones, Montajes, Estructuras Metálicas, Cerrajería y Carpintería Metálica’ con 147 alumnos (un 7,3%) y ‘Nivel Básico de Prevención en Construcción’ con 118 (un 5,9%).
UN CENTRO DE PRÁCTICAS PREVENTIVAS
Para impartir la formación en materia preventiva de una manera eminentemente práctica, la Fundación Laboral dispone de 22 Centros de Prácticas Preventivas (CPP) y 14 Salas de Exposición y Utilización de EPIs, distribuidos por algunos de los 46 Centros de Formación que la entidad paritaria tiene en España. En concreto, la Fundación dispone en Navarra de un CPP ubicado en Huarte.
En 2017, se realizaron más de 5.700 visitas a obras de empresas de la construcción en toda España.
Por último, hay que subrayar que la entidad paritaria ofrece otros servicios a los trabajadores y empresas del sector, tales como Línea Prevención, un servicio gratuito de asesoramiento a empresas; la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), una herramienta estrechamente vinculada con la cualificación en materia preventiva, y Gesinprec, para la gestión integral de la prevención en empresas de construcción.
SOBRE LA FUNDACIÓN
La Fundación Laboral de la Construcción comenzó su actividad en el año 1992, fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC); CCOO de Construcción y Servicios; y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA).
El objetivo de crear esta entidad paritaria por y para el sector, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, era proporcionar a empresas y trabajadores los recursos que hicieran posible un sector más profesional, seguro, capacitado y con futuro.
La Fundación forma cada año a unos 70.000 profesionales del sector e imparte más de 2 millones de horas de formación.
Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene 46 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 22 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas, en los que profesores enseñan a los alumnos los riesgos reales que pueden correr en las obras y cómo prevenirlos.
Para impartir las más de 200 especialidades formativas que ofrece, cuenta con la colaboración de más de 1.400 formadores especializados en las más diversas materias relacionadas con el sector de la construcción.
