Las mujeres cobran anualmente de media 7.161,32 euros menos que los hombres en Navarra, que se sitúa como la comunidad autónoma «con mayor brecha salarial». Así se desprende de un informe elaborado por UGT con motivo de la conmemoración este domingo, 22 de febrero, del Día por la Igualdad Salarial.
El estudio se basa en los datos desagregados por sexo de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial, que data de 2023. Y, en este sentido, explica que el salario medio anual por persona trabajadora en Navarra es de 31.199,66 euros; el de los hombres, de 34.623,18 euros; y el de las mujeres, de 27.461,86.
Así, la brecha salarial en Navarra se eleva hasta el 20,68 %. En comparación con el año anterior, la brecha salarial aumentó un 2,14 % en la Comunidad foral, mientras que a nivel nacional descendió del 17,09 al 15,74 %. «La brecha en Navarra supera en casi cinco puntos la media estatal», agregó el sindicato.
Además, la Comunidad foral y Asturias son las dos únicas regiones que registran una brecha superior al 20 %, seguidas de Murcia y Aragón, que se sitúan por encima del 19 %. Por su parte, la brecha salarial más baja se encuentra en Canarias e Islas Baleares, con un 4,73 % y 8,68 %.
Por otro lado, el pago de horas extraordinarias se dispara en favor de los hombres. Es la brecha salarial «más elevada» de todos los componentes del salario mensual, con una diferencia del 68,39 % en el caso de la Comunidad foral.
«Todos estos datos ponen de manifiesto que las mujeres siguen situándose como perceptoras de los salarios más bajos. En este sentido, el trabajo a tiempo parcial persiste como factor decisivo en la discriminación salarial hacia las mujeres. Respecto al motivo de la jornada a tiempo parcial por razones de cuidado, como el cuidado de niños o de adultos enfermos, incapacitados o mayores, se observa también una gran diferencia entre mujeres y hombres», valoró UGT.
Por ello, el sindicato reivindicó la revisión del «uso excesivo del contrato a tiempo parcial, que penaliza a casi dos millones de mujeres en el país a vivir de manera precaria y envejecer, en un porcentaje elevado, en condiciones de pobreza».
