La Asociación de trabajadores Autónomos de Navarra (ATA) presentó este jueves un preocupante informe, en el que pone de manifiesto el «retroceso preocupante» del trabajo autónomo en la Comunidad foral. Desde 2021, Navarra ha perdido 1.043 autónomos, mientras que en el conjunto de España se han sumado más de 95.000 en el mismo periodo. «Mientras España avanza, Navarra retrocede. Revertir esta tendencia no es solo una necesidad económica, es una prioridad social y territorial», señaló Juan Carlos Equiza, presidente de ATA Navarra.
Según la entidad, Navarra acumula cuatro ejercicios consecutivos de caída, al pasar de 47.390 en 2021 a 46.347 en 2025. Es decir, una bajada del 2,2 %. En este sentido, aumentan los autónomos mayores de 55 años y caen los menores de 40. Hoy, 7.918 autónomos navarros superan los 60 años, de los que 2.570 tienen más de 65. Sin relevo generacional, miles de negocios «podrían desaparecer, sobre todo en el ámbito rural».
«Mientras en España crece el número de mujeres que decide poner en marcha su propio negocio, la Comunidad foral ha perdido 365 mujeres autónomas desde 2021. La falta de apoyos eficaces sigue limitando la conciliación y el impulso del emprendimiento femenino», advirtió la entidad.
Los sectores tradicionales (agricultura, industria, transporte) retroceden, con el comercio como el más afectado (-1.012 cotizantes al RETA en cuatro años). En cambio, crecen las actividades ligadas a innovación, salud y cultura, «reflejando una transición hacia una economía del conocimiento».
Asimismo, se da un auge en el emprendimiento extranjero. Este colectivo compensa parcialmente la caída general. Representa ya el 13,2 % del RETA en Navarra, con un total de 6.114 afiliados, tras un crecimiento del 20,4 % en cuatro años. Por otro lado, Navarra lidera la tasa de accidentes con baja entre trabajadores autónomos en España.
MEDIDAS URGENTES
ATA Navarra resaltó que la pérdida de autónomos «tiene causas estructurales». «Las ayudas actuales, aunque útiles, son limitadas. Además, Navarra aún no ha implantado medidas como la cuota cero, ya vigente en once autonomías con resultados positivos en la creación de empleo».
En el marco del III Plan de Autónomos 2026–2029, y tras la reciente reunión con el Gobierno foral, ATA propone:
- Impulso al autoempleo: establecimiento de ayudas escalonadas, con especial atención a jóvenes y mayores de 60, y la implantación de la cuota cero para nuevos autónomos y mujeres tras la maternidad.
- Consolidación empresarial: establecer apoyos para la contratación de personal, mejora de procesos a través de cheques de innovación y emprendimiento, y subvenciones para la digitalización y sostenibilidad de los negocios.
- Impulsar programas de relevo generacional en zonas rurales y sectores estratégicos.
- Igualdad de oportunidades: desarrollar planes de apoyo para mujeres autónomas y autónomos con discapacidad, que incluyan medidas para la conciliación y la eliminación de barreras.
- Prevención y salud: incorporación de la salud mental como línea de acción prioritaria y colaboración en campañas de difusión de prevención de riesgos laborales.
- Simplificación administrativa: creación de una Oficina Digital del Autónomo Navarro, como ventanilla única para simplificar los trámites burocráticos.
«El principal motor de empleo y emprendimiento en Navarra son los autónomos y pequeños negocios. Los presupuestos forales deben reflejar esta realidad. Invertir en autónomos es invertir en empleo, cohesión territorial e igualdad. Navarra necesita un plan ambicioso y estable para no quedarse atrás», concluyó Equiza.
