jueves, 4 junio 2026

Mientras la empresa y los trabajadores siguen a la espera de la sentencia que puede declarar nulo el Expediente de Regulación de Empleo que ya ha provocado el despido de 101 trabajadores de la factoría de TRW de Landaben, la dirección anunciaba de forma sorpresiva en estas últimas horas la apertura de una campaña de contratación de eventuales para el próximo período estival. 

En concreto, de acuerdo con las cifras facilitadas por el comité de empresa de la firma, se trataría de 189 empleos para los meses de verano y que tendrían una duración de dos meses y medio.

Visto lo ocurrido en estas últimas semanas, la representación sindical, que confía en que los jueces le den la razón antes del verano y declare nulo el ERE aprobado por la dirección, denunció un procedimiento que, además, «ha provocado malestar y extrañeza entre los trabajadores de la factoría de Landaben», añadieron.

NOTICIA RELACIONADA: El desacuerdo en TRW continúa en los juzgados 

NOTICIA RELACIONADA: Los trabajadores aceptan la propuesta de 123 despidos planteada por TRW

Suscríbete gratis a nuestras newsletters

De lunes a viernes, recibe la newsletter que recoge toda la actualidad económica y empresarial de Navarra, así como nuestros contenidos exclusivos. El fin de semana, con Vanity Capital, descubre las últimas novedades en la industria de la satisfacción personal.

Suscríbete a nuestra newsletter diaria y/o a Vanity Capital

Archivado en:

Pamplona · ERE ·


To Top

Has decidido rechazar las cookies

Al aceptar las cookies no solo acepta publicidad personalizada, sino que también está apoyando un servicio de información de calidad, basado principalmente en contenidos periodísticos de elaboración propia. Por tanto, favorece que Navarra Capital pueda seguir ofreciéndole, sin necesidad de pagos ni suscripciones, toda la actualidad del tejido empresarial de la Comunidad foral.

Si lo desea, puede aceptarlas pulsando el botón inferior. Además, siempre podrá volver a rechazarlas en el apartado 'Configuración' en la página de política de cookies.