La dirección Volkswagen Navarra y la mayoría de la representación social, integrada por UGT, CCOO y CCP, que con doce, ocho y un delegados respectivamente congregan el 72,4 % de la representación social, firmaron este martes el IX Convenio Colectivo de la empresa. Según informó la compañía, contempla una vigencia de seis años (2018-2023). Las centrales sindicales ELA (3), LAB (3) y CGT (2), que tienen el 27,6 % de la parte social, declinaron firmar el convenio.
Por parte de la dirección de la empresa han estampado su firma Kerstin Scholz (directora de Recursos Humanos), Jesús Galindo Parejo (Relaciones Industriales), Eduardo Palacios Sureda (Personal Service), Miguel Urdiain Torres (Relaciones Laborales), Alberto Lázaro Ciaurriz (Relaciones Laborales), Jesús Zorrilla Ruiz (Comunicación), Francisco Javier Guerrero Triviño (Dirección General), Óscar Ibáñez Arriezu (Área Técnica), Javier Escorza Vitoria (Ingeniería de Planificación), Víctor Irízar Jáuregui (Producción), Pablo Mendívil Landa (Logística), Javier Muñoz Cornago (Calidad) y José Luis Arruebo Loshuertos (Finanzas).
Por parte de las secciones sindicales de UGT, CCOO y CCP, firmaron Alfredo Morales Vidarte (UGT), César Bonel García (UGT), Andrea Alfaro Iradiel (UGT), Daniel Herrero Escuin (UGT), Eugenio Duque Escalona (CCOO), Olga Martínez Barandalla (CCOO), Carlos Zalduendo Arróniz (CCOO) e Ignacio Coscolín Génova (CCP).
APUESTA POR LA ESTABILIDAD
Para la directora de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, Kerstin Scholz, “la larga vigencia de este convenio supone una clara apuesta por la estabilidad de la fábrica, especialmente importante en estos tiempos de incertidumbre por las consecuencias económicas derivadas de la pandemia del Covid-19”.
Scholz destacó que “la finalización del convenio el 31 de diciembre de 2023 deja un importante campo de actuación para profundizar en las reformas que la empresa necesita”, y ensalzó “la profunda revisión del texto que se ha llevado a cabo para ponerlo al día también desde un punto de vista formal”.
Kerstin Scholz (VW Navarra): “La finalización del convenio el 31 de diciembre de 2023 deja un importante campo de actuación para profundizar en las reformas que la empresa necesita”.
Así mismo, el gerente de Relaciones Industriales, Jesús Galindo, resaltó la importancia del diálogo y el espíritu constructivo que han presidido las negociaciones: “El texto supone una excelente base para continuar trabajando con la parte social en medidas de productividad y flexibilidad, que nos permitan situarnos en la mejor casilla de salida posible para aceptar futuros retos de la marca y el Grupo Volkswagen. Hoy es un buen momento para recordar que, durante la vigencia de este IX Convenio Colectivo, Volkswagen Navarra ha pasado de fabricar un modelo a producir tres”.
Finalmente, el presidente del Comité de Empresa, Alfredo Morales (UGT), aseguró que “el IX Convenio Colectivo recoge en su esencia las bonanzas del anterior y las expectativas reales del futuro, con el segundo y tercer modelo para la fábrica”. En consecuencia, se trata de “un convenio histórico en un momento necesario para el desarrollo de nuestra planta y de nuestra comunidad”.
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