Ante el desconocimiento y las dudas que suscita la compatibilidad entre el inicio gradual de la actividad y el mantenimiento del ERTE por fuerza mayor para aquellos trabajadores que no regresarán a sus puestos en un primer momento, la dirección de Volkswagen Navarra planteó este lunes al comité de empresa que sería aconsejable iniciar los trámites de cara a acordar un nuevo ERTE.
Según informó Europa Press, este nuevo expediente, en caso de ser necesario, se basaría en causas organizativas, derivadas de preservar la salud de la plantilla, y productivas, ocasionadas por los proveedores, las campas y los concesionarios. El objetivo sería que el ERTE “diese cobertura a la parte de la plantilla que no sea convocada a trabajar“, apuntó la sección sindical de UGT.
Los días 27, 28 y 30 de abril, así como el 4 de mayo, solo habrá un turno. Y el 5 de mayo, dos. Además, el 29 de abril no se producirá y se utilizará para analizar el funcionamiento de los dos primeros días.
Como ya se indicó la semana pasada, los días 27, 28 y 30 de abril, así como el 4 de mayo, solo habrá un turno. Y el 5 de mayo, dos. Además, el 29 de abril no se producirá y se utilizará para analizar el funcionamiento de los dos primeros días.
Por eso, la dirección de la planta y el comité de empresa mantuvieron este lunes una reunión, la primera del periodo de consultas que la ley establece, y el objetivo es convocar una segunda este martes, donde se den todos los detalles “para, si es caso, suscribir dicho ERTE el próximo viernes”. El nuevo expediente sería utilizado “en caso de que el ERTE en vigor no sea compatible”.
“Ante esta indefinición que se manifiesta y con el objetivo de dar cobertura y garantías laborales y económicas a toda la plantilla, mostramos nuestra disposición a llegar a un acuerdo de nuevo ERTE para ser utilizado si es caso”, resaltó UGT.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA EL COVID-19
En cuanto a las medidas de protección contra el Covid-19, se repasaron las que ya se han establecido y se informó sobre otras que están en evolución. Por ejemplo, “está ya configurada tanto la campaña de información como el plan de acogida”. La campaña informativa que se distribuirá por varios canales (cartelería, app…) arrancará con la entrega de un folleto el día de recogida del primer kit. Y respecto al plan de acogida, este se llevará a cabo el primer día y constará de información sobre las normas de actuación, videos sobre la utilización de los EPI, un cuestionario sobre la situación familiar con respecto al coronavirus y un consentimiento de haber recibido la información.
Según precisó UGT, la mascarilla deberá ser utilizada en todo el recinto de la fábrica, se ha accedido a eliminar el torno, se han conseguido gafas de seguridad, se trabaja en obtener spray para pulverizar las gafas graduadas y se van a habilitar las máquinas de vending, pero siendo muy escrupulosos acerca de los lugares donde se podrán tomar alimentos y bebidas.
En cuanto a la recogida de EPI, se plantea hacerla esta semana y, si no da tiempo, priorizar esta semana a los del turno uno y la que viene a los del dos. Toda la fábrica va a tener señalizados los recorridos desde el mismo parking y queda suspendido el bus interno.
Con respecto al colectivo de riesgo, el servicio médico notificó que el miércoles prevé acabar las llamadas a todo aquel que emitió correo con patologías. De igual manera y debido a los cambios legislativos, se ha rellamado a trabajadores con patologías concretas para actualizar su situación. Entre otras medidas, también este lunes llegó un camión con 29.000 mascarillas del tipo FFP2.
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