lunes, 6 diciembre 2021

Cámara Navarra pide mayor flexibilidad fiscal y laboral para las empresas

La entidad sugiere un paquete de medidas para contrarrestar los efectos negativos del coronavirus en las empresas y en la economía. Entre otras, aconseja promover líneas de financiación ágiles y favorables que permitan a las empresas hacer frente a las tensiones de caja que están experimentando, particularmente las pymes.

Redacción
Pamplona - 11 marzo, 2020

Javier Taberna, presidente de Cámara Navarra. (Foto: archivo)

Ante la extensión del coronavirus, la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Navarra sugirió este miércoles un conjunto de medidas de carácter fiscal, laboral, financiero y administrativo que sirvan “para promover la actividad y contrarrestar su impacto negativo en la economía”. En concreto, recomienda las siguientes iniciativas:

  • Dotar temporalmente de mayor flexibilidad a las empresas en los ámbitos fiscal y laboral “para que puedan afrontar con éxito” el impacto del coronavirus.
  • Promover líneas de financiación ágiles y favorables que permitan a las empresas hacer frente a las “tensiones de caja que están experimentando“, particularmente las pymes.
  • Reforzar la coordinación en las actuaciones a nivel interministerial, autonómico y municipal “para dar una respuesta y un mensaje uniformes”, con el fin de “evitar el desconcierto y la sobrerreacción por parte de empresas y consumidores”.
  • Aplazar las cargas fiscales a aquellas empresas más afectadas por la caída de la demanda y la actividad.
  • Aplazar cualquier medida de aumento de la presión fiscal para empresas y personas.
  • Relajar temporalmente las exigencias de déficit público, teniendo en cuenta la situación extraordinaria de menor recaudación fiscal e incremento del gasto público.
  • Impulsar y facilitar la flexibilidad en cuestiones como el horario laboral y la implementación del teletrabajo.

LAS MEDIDAS INTERNAS

En este sentido, Cámara Navarra va a mantener todos los servicios y la actividad programada, aunque desde el próximo jueves 12 de marzo implantará una serie de medidas de carácter preventivo en sus instalaciones tanto para el personal interno como para las visitas. En concreto, internamente, se ofrecerá el teletrabajo al personal, una medida organizativa que ofrece “desde hace años” para la conciliación familiar y laboral. En relación con las visitas externas se ha desarrollado un protocolo de actuación que recoge, entre otras actuaciones, más información, un incremento de las medidas de higiene con jabón a disposición de los asistentes, un mayor control de los accesos o el aumento de la distancia entre alumnos, profesores y personal en reuniones, cursos o jornadas.

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