jueves, 4 junio 2026

Casi la mitad de las personas que quieren emprender en Navarra son mujeres

El pasado miércoles, CEIN celebró el Día Internacional de la Mujer Emprendedora con un evento al que acudió un centenar de profesionales. "Sin embargo, la cifra de mujeres desciende hasta el 40 % si hablamos de consolidación de empresas. Y es especialmente preocupante que la tasa de emprendedoras en sectores más tecnológicos sea solo del 30 %, por lo que tenemos que seguir fomentando las profesiones STEM entre las mujeres para que estas cifras cambien", apuntó Uxue Itoiz, directora gerente de la sociedad pública.


Pamplona - 20 noviembre, 2025 - 11:55

CEIN celebró el Día de la Mujer Emprendedora con un evento al que acudió cerca de un centenar de personas. (Foto: cedida)

La sociedad pública Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN) celebró el pasado miércoles el Día Internacional de la Mujer Emprendedora con un evento donde un centenar de mujeres compartieron sus experiencias como empresarias. Durante el acto, la directora gerente de CEIN, Uxue Itoiz, destacó cómo «el estudio GEM pone de manifiesto que el 48,5 % de las personas que tienen intención de emprender en Navarra son mujeres».

El encuentro tuvo lugar en la sede de la sociedad pública en Noáin. Durante la apertura, la directora gerente de CEIN resaltó que «prácticamente existe paridad en la creación de nuevos negocios». «Sin embargo, la cifra de mujeres desciende hasta el 40 % si hablamos de consolidación de empresas. Y es especialmente preocupante que la tasa de emprendedoras en sectores más tecnológicos sea solo del 30 %, por lo que tenemos que seguir fomentando las profesiones STEM entre las mujeres para que estas cifras cambien», concluyó.

El acto también contó con la participación de la directora general de Transición Energética y Digital, I+D+i Empresarial y Emprendimiento, Garbiñe Basterra. «Debemos seguir construyendo puentes entre conocimiento y acción, que cada idea tenga un espacio para crecer y que cada mujer emprendedora cuente con una red de apoyo sólida», incidió Basterra, quien invitó a las asistentes a continuar creando encuentros para conectar, colaborar y compartir recursos.

CASOS DE ÉXITO

El acto buscó fomentar la conexión entre las distintas participantes y se celebraron dos ponencias con el objetivo de despertar la actitud emprendedora en las mujeres. La primera corrió a cargo de Ana Freire, vicedecana de Impacto Social e Innovación Académica en la Universidad Pompeu Fabra (UPF-BSM), bajo el título ‘Liderar desobedeciendo: la historia del Proyecto STOP’. La segunda conferencia, ‘El cielo digital y la tierra del cuidado’, fue impartida por Cecilia Castaño, catedrática Honorífica de la Universidad Complutense de Madrid y experta en género y TIC.

El programa se completó con una mesa redonda, en la que se detallaron las experiencias de varias mujeres emprendedoras. En ella participaron Patricia Abad, directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad; Josune Ayo, CEO de Genbioma y miembro de W4STEAM; Aida Loperena, secretaria de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra AMEDNA/NEEZE y CEO de Smart Confort; Vitori Hernández, fundadora de Intrepit y embajadora de Women4Cyber; y Ainhoa Remírez, premio Ingeniera del año 2025 por la Asociación Navarra de Ingenieros de Telecomunicación (ANIT). La mesa fue moderada por Uxue Itoiz.

PROGRAMA MUJER Y LIDERAZGO

El fomento del emprendimiento entre las mujeres navarras «es uno de los ejes estratégicos de CEIN». Para ello, la sociedad pública lleva realizando distintos eventos y programas de liderazgo impartidos por toda la geografía navarra.

En este sentido, más de 200 mujeres se han formado en programas de mentorización y han participado en jornadas de sensibilización. En el último de ellos se celebró en Aoiz los días 2 y 9 de septiembre. Gracias a él, las mujeres participantes pudieron conocer qué caracteriza un liderazgo efectivo y herramientas para poder desarrollarlo. Un proceso en el que es necesario «saber cómo tomar decisiones, poner límites, influir en el entorno, tejer alianzas y comunicar sin miedo al conflicto».

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