Correos incorporó este miércoles a las 40 personas que han obtenido un puesto de trabajo fijo en Navarra, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa. Los empleos se centran en las áreas de reparto motorizado y a pie en el ámbito urbano y rural, agente/clasificación y atención al cliente en oficinas.
De los 40 puestos de trabajo fijo, veintiocho desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, siete lo harán de reparto urbano y servicios rurales no motorizados y cinco desarrollarán funciones de atención al cliente.
ALTA PARTICIPACIÓN
Según informó Correos, más de 166.000 personas se inscribieron para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en veintinueve localidades el pasado 19 de enero: “El alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una sólida carrera profesional”.
Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior, en la que se valoraron “la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo”.
EMPLEO ESTABLE
Con la cobertura de estos 4.005 puestos de trabajo fijos en toda España, Correos apuesta “una vez más por la creación de empleo estable como la mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía”. Un compromiso “que se materializó en el acuerdo plurianual alcanzado el 19 de diciembre 2018 entre la compañía y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que incluye el mayor plan de estabilización por el empleo afrontado por Correos en los últimos años”.
En esa misma línea, Correos ya ha convocado otros 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.
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