Iñaki Ecay.
Cada 21 de abril, el calendario nos invita a celebrar el Día Mundial de la Creatividad y la Innovación. Para muchas personas, estas palabras evocan lienzos en blanco, grandes estudios de diseño o laboratorios tecnológicos en Silicon Valley. Sin embargo, para quienes formamos parte de la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar en Navarra (ADEFAN), la creatividad tiene un significado mucho más terrenal, cercano y, a la vez, trascendente. Es la chispa que prende en el taller, en la oficina o en la nave del polígono, y que permite a nuestras familias empresarias superar crisis, guerras y cambios de paradigma durante generaciones.
A veces olvidamos que la creatividad no siempre tiene que ser compleja. Pensemos, por ejemplo, en la fregona. Un invento español, nacido del ingenio de una empresa familiar, que algo tan sencillo como unir un palo a un mocho de algodón cambió la salud y la dignidad de millones de personas que antes fregaban de rodillas. Esa es la esencia de los empresarios: observar un problema cotidiano y, con humildad y audacia, proponer una solución que transforme la realidad. En nuestra tierra, Navarra, la creatividad no es solo «pensar», es, sobre todo, «hacer».
Existe un mito persistente que etiqueta a la empresa familiar como una entidad conservadora, anclada en el «siempre se ha hecho así». Sin embargo, si lo pensamos detenidamente, nada más lejos de la realidad. Dentro de ADEFAN contamos con empresas que tienen más de 150 años de historia. ¿Hay algo más sostenible que una organización capaz de sobrevivir siglo y medio?
Estas compañías no han llegado hasta aquí por inercia. Son sostenibles porque han sabido adaptarse a los tiempos sin perder su alma. Cuentan con una sostenibilidad económica, que es la base de la continuidad. Son socialmente sostenibles por su arraigo innegociable a nuestra tierra y también a la generación de empleo local y humana por el cuidado de las personas, esa «familia extendida» que son sus equipos. Para nosotros, innovar en sostenibilidad no es una moda de marketing, es un acto de responsabilidad de quien sabe que su apellido está contribuyendo a generar bienestar en su comunidad.
EL RELEVO GENERAL COMO AUDITORIA CREATIVA
En este 2026, nos encontramos en un momento dulce y complejo a la vez. El relevo generacional ya no se vive como una ruptura o una pérdida de autoridad, sino como una convergencia de capacidades. Estamos siendo testigos de cómo el conocimiento profundo del oficio y el mercado, el legado sagrado de los fundadores, se fusiona con la visión disruptiva y digital de las nuevas generaciones.
La verdadera creatividad estratégica hoy nace en ese punto de encuentro. Los jóvenes que se incorporan a nuestras empresas familiares actúan como «auditores creativos», aportando una mirada fresca que cuestiona procesos para mejorarlos, pero que mantiene intactos los valores que nos hicieron grandes. Es la unión perfecta entre el respeto por la raíz y el hambre por el crecimiento y el desarrollo.
En ADEFAN no somos meros observadores de este cambio, somos impulsores. Escuchamos a nuestros asociados y evolucionamos con ellos. Por eso, en este 2026, hemos dado un paso al frente con actividades novedosas que responden a peticiones de nuestros asociados y a las nuevas inquietudes de la empresa familiar navarra.
No solo hablamos de intercambio de buenas prácticas, que mejoran la competitividad de nuestros asociados, sino que, entre otras actividades, estamos fomentando la implantación de herramientas de Inteligencia Artificial. No vemos la IA como una amenaza al factor humano, sino como una herramienta que libera tiempo para lo que de verdad importa: la estrategia y el cuidado de las relaciones. Hemos pasado de la teoría a las aplicaciones prácticas, ayudando a nuestras empresas a crecer y mejorar sus procesos con una mentalidad del siglo XXI. La empresa familiar hoy es movimiento, es agilidad y es vanguardia.
MENTORING Y FÓRUM JOVEN
Dos de los pilares que más nos emocionan actualmente son el Programa de Mentoring y potenciar nuestro Fórum de Jóvenes. En nuestro programa de mentoring, cruzamos a mentores experimentados con mentes entusiastas, creando un entorno de aprendizaje único. Es emocionante ver cómo la sabiduría de quien ha lidiado con mil batallas se encuentra con la curiosidad de quien quiere conquistar nuevos mercados. No es solo una transferencia de datos; es una transferencia de confianza y visión. Un programa creativo e innovador, que está generando mucho ruido y, en este caso, muchas nueces.
Y muy pronto, el día 4 de junio, nuestro Fórum de Jóvenes organizará un evento diseñado para aprender y para cohesionar. Buscamos nuevas formas de unir a las generaciones que liderarán Navarra en las próximas décadas, tejiendo una red de apoyo donde puedan compartir miedos, éxitos y, sobre todo, esa creatividad que es el motor de nuestro progreso. Queremos que sientan que pertenecen a algo más grande que su propia empresa: una comunidad que cree en el valor de la familia como unidad de innovación.
En conclusión, la empresa familiar es el motor creativo y emocional de nuestra región. Tenemos algo que a menudo falta en los fríos mercados bursátiles: propósito, paciencia y arraigo. No innovamos bajo la presión de tener resultados mañana, sino para que nuestros nietos encuentren una empresa sólida y una tierra próspera.
Desde ADEFAN, celebramos este Día de la Creatividad y la Innovación recordando que nuestro mayor invento no es un producto, sino nuestra propia forma de ser empresa. Invitamos a todos nuestros asociados a seguir activos, a seguir aportando y a seguir soñando. Porque la innovación, cuando se comparte con los tuyos y se siente propia de la tierra, no solo suma, sino que se multiplica. Nuestro legado no es lo que dejamos atrás, sino lo que somos capaces de crear hoy para el mañana.
Iñaki Ecay
Presidente de ADEFAN
