Los graduados en Ingeniería de las distintas especialidades industriales consiguen un 95% de inserción laboral durante el primer año tras finalizar la carrera, según los datos de la Bolsa de Empleo del Colegio de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Navarra (CITI Navarra) que atiende a los recién titulados cuando acaban sus estudios de grado.
La inserción laboral de los ingenieros ha crecido exponencialmente en los últimos años, también entre los jóvenes sin experiencia, que comienzan su vida laboral nada más terminar sus estudios de grado, en su mayoría, con becas o contratos en prácticas en pymes especializadas en automoción, energías renovables, agroalimentación, industria química o papel, entre otras.
La Bolsa de Empleo de CITI Navarra, que gestiona al año más de 400 ofertas de trabajo y recibe más de 1.200 currículums, atiende a los jóvenes graduados incluso antes de terminar la carrera con el fin de asesorarles y orientarles en su cercana inclusión en el mercado laboral. Según destaca Antonio Rodríguez, gerente de CITI Navarra, “los datos hablan por sí solos y una vez superados los años más duros de la crisis, los grados en ingeniería de las distintas especialidades en las ramas industriales son carreras con alta demanda laboral en Navarra”. “Estamos comprobando día a día como las empresas les reclaman nada más terminar”, añade.
Antonio Rodríguez: “Estamos comprobando día a día como las empresas les reclaman nada más terminar”.
Por ello, el Colegio tiene en marcha varios programas para facilitar este acceso al mercado laboral, gestionando y subvencionando programas de becas y prácticas a través de la Cátedra Industria 4.0 con la Universidad Pública de Navarra y también con convenios con las empresas miembros de ANAIT, la Asociación Navarra de Empresas de Ingeniería, Oficinas Técnicas y Servicios Tecnológicos.
“Para un recién graduado es fundamental adquirir años de experiencia nada más terminar la carrera y poder acceder así a las ofertas que piden tres o más años en el mundo laboral, que son la mayoría”, explica Rodríguez para añadir que en la actualidad “tenemos más oferta que demanda y necesitamos ingenieros para cubrir todas las vacantes que gestionamos”.
En el primer semestre de 2019, la Bolsa de Empleo de CITI Navarra ha gestionado 138 ofertas para Navarra. Estas cifras se multiplican hasta alcanzar las 288 si se tienen en cuenta las ofertas de Aragón y Burgos que también se gestionan a través de esta plataforma ‘Ingenio en red’, gracias a convenios de colaboración con los colegios de graduados e ingenieros técnicos industriales de esta comunidad y provincia. “Compartir una misma bolsa de empleo con zonas geográficas cercanas amplía las oportunidades tanto para las empresas como para los profesionales”, explica Rodríguez que estima que a finales de este año se superarán las 550 ofertas en ‘Ingenio en red’.
La mayoría de las ofertas para ingenieros que solicitan una experiencia de entre tres y cinco años en el sector industrial coinciden en un mismo perfil: inglés, disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria, además de valorar cada vez más competencias como el trabajo en equipo y bajo presión, la responsabilidad o la capacidad para tomar decisiones.
En 2018 Bolsa de Empleo de CITI Navarra recibió 1.221 currículums no solo de recién graduados o desempleados sino también de profesionales que buscan una reorientación de su carrera o mejora de su situación laboral, y también de ingenieros de otras comunidades autónomas. Se prevé que a finales de 2019 se alcance la cifra de 1.500 currículums dado también el incremento de ofertas recibidas.
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