La Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN), matriz de las sociedades públicas de Gobierno de Navarra, cerró 2024 con «los mejores resultados desde su creación». Este miércoles, la corporación aseguró en un comunicado que el beneficio consolidado ascendió a 19,71 millones de euros tras un 2023 finalizó con un resultado negativo de 5,5 millones.
En concreto, los ingresos de 2024 alcanzaron los 281 millones de euros, 25 millones más que en el ejercicio anterior. El incremento respecto a 2023 se acercó al 10 % y se debió, en gran medida, «a la venta de suelo industrial y al incremento de actividad en algunas sociedades instrumentales».
Además, CPEN dedicó 94,4 millones de euros a inversiones, «esencialmente de carácter inmobiliario y financiero para el apoyo del tejido industrial navarro». Esta es también «la cifra más elevada en el recorrido de las sociedades públicas y supone un 28,4 % más que el año anterior», fundamentalmente por las realizadas en sociedades participadas y las operativas, entre las que destaca el Polo de Innovación Digital IRIS Navarra. Al mismo tiempo, las cuentas presentan un resultado operativo positivo de 49,7 millones euros (antes de impuestos, amortizaciones y subvenciones -EBITDA-).
Por otro lado, los activos consolidados del sector público empresarial ascendieron a 935 millones de euros, «financiados mayoritariamente por el patrimonio neto del grupo», que alcanza los 734 millones, y por un nivel de endeudamiento bancario de 58 millones, «que representa aproximadamente un 6 % sobre el total de los activos».
UNA PLANTILLA DE 1.766 PROFESIONALES
El Gobierno de Navarra participa, a través de CPEN, en dieciocho sociedades públicas y más de 70 sociedades con participación minoritaria. En 2024, la plantilla media del grupo estuvo integrada por un total de 1.766 profesionales. Al cierre del año, el 48 % eran mujeres frente al 52 % de hombres y el 77 % tenían contratos fijos frente a un 23 % de eventuales.
En paralelo, el porcentaje de eventualidad de las sociedades públicas integradas en CPEN se situó en un 8,8 %, «reflejando el porcentaje de contratos temporales dentro de nuestra actividad habitual». «Si incluimos los contratos asociados a proyectos europeos y aquellos vinculados a la jubilación parcial, la tasa total alcanzó coyunturalmente el 23,2 %. Esta aclaración resulta necesaria para ofrecer una imagen más precisa de la situación laboral de la corporación», defendió esta.
