Responsables de Mutua Universal, entidad colaboradora de la Seguridad Social, entregaron los «Bonus Prevención» a empresas asociadas de Navarra.
Cabe recordar que dichos «bonus» son reconocimientos concedidos desde la dirección general de la Seguridad Social a aquellas organizaciones «que han contribuido significativamente a la reducción de la siniestralidad«.
En toda España, Mutua Universal ha entregado un total de 442 «bonus» y, aquí, en Navarra, las entidades reconocidas este año han sido:
- Berlys Corporación Alimentaria
- Electricidad Orduña
- Findus España
- GKN Ayra Servicio,
- Gonvauto Navarra
- Integración de Servicios Nuevos
- La Burundesa
- Lácteos de Navarra
- Mecanizados Industria Auxiliar
- Montajes Eléctricos Alba
- Truck and Wheel
- Unicarriers Manufacturing Spain
- Valsay
- Vicarli
- Zalain Transformados.
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INTERVENCIONES
A todas ellas se ha dirigido Ignacio Álvarez, director provincial de Mutua Universal, para felicitarles y para recordarles que «seguiremos trabajando y contribuyendo hasta conseguir que la prevención sea un tema clave en la gestión de todas las empresas».
En toda España, un total de 442 empresas protegidas por Mutua Universal han obtenido este reconocimiento.
Por su parte, Isabel Catalán, directora provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Navarra, ha mencionado las cifras que revelan la tendencia a la baja, registrada en estos últimos años, en los recargos por faltas de medidas de seguridad en accidentes de trabajo lo que supone «un indicador de que se está realizando un buen trabajo en las empresas en materia preventiva”, ha afirmado.
Por último, Alex Uriarte, presidente de AEDIPE Navarra, ha expuesto los beneficios de las buenas prácticas de prevención de riesgos laborales en el absentismo, poniendo énfasis en que va más allá de los costes económicos. «El absentismo enferma a la empresa y tiene muchos costes colaterales”, ha asegurado para sentenciar a continuación que esta mala práctica laboral supone «el 6,9% del PIB lo que nos pone en situación de la importancia y responsabilidad de su gestión”.
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