El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) ha estrenado el Canal Empleo Lansare, una nueva plataforma en internet de vídeos formativos y podcasts. Con esta página, el organismo aspira a «fortalecer la difusión de conocimientos vinculados a la capacitación y mejora profesional».
La entidad mantendrá su presencia en YouTube, una vía que facilita la interactuación durante los webinares y por la que seguirá emitiendo directos. Además, continuará utilizando esta plataforma para cargar píldoras y recursos formativos o de divulgación. En este sentido, el Canal Empleo Lansare se reservará para los contenidos «de mayor calidad» e incorporará audios, en vista de que el consumo de podcasts «está creciendo de manera muy relevante». Entre las ventajas del canal propio figuran la ausencia de publicidad y de contenidos de terceros, así como la posibilidad de crear listas de distribución y contar con diferentes niveles de navegación.
«El cauce digital acerca la formación a más población trabajadora. Amplía el público de la programación presencial o de acciones en streaming que quedan grabadas y facilita la producción de formatos ágiles. Esta nueva vía surgida durante la pandemia, complementaria a la formación tradicional, ha llegado para quedarse», explicó Miriam Martón, gerente del organismo.
Esta iniciativa se inspiró en el canal March, una «referencia en la difusión cultural a través de vídeos» impulsada por la Fundación Juan March. Ambas interfaces fueron construidas por la empresa navarra Biko, que también colaboró con el SNE-NL para impartir acciones formativas de software avanzado.
PROGRAMA LIDERA
En el marco del nuevo programa Lidera, que incluye acciones formativas para impulsar las competencias del personal directivo y técnico, el SNE-NL planteó tres ejes: liderazgo empresarial, desarrollo de la industria cinematográfica y audiovisual en Navarra y líneas para adaptar ciudades al cambio climático.
Para el sector audiovisual, la entidad ofrecerá siete acciones formativas entre abril y mayo, «demandadas» por el Clúster Audiovisual de Navarra (Clavna). El ciclo comenzará el sábado 10 de abril, con un taller de ocho horas dirigido a profesionales de iluminación en la industria audiovisual. Le seguirá un taller de interpretación ante la cámara, dirigido a actores profesionales o en formación (12 horas); y otro de doblaje (12 horas), dirigido a actores y comunicadores «que quieran actualizarse en una profesión con creciente proyección en Navarra». Asimismo, a través de un webinar, el SNE-NL ahondará en la gestión avanzada de los derechos de Propiedad Intelectual y otros intangibles. Finalmente, habrá tres jornadas sobre técnicas de distribución internacional, efecto transformado de la música en proyectos y novedades fiscales.
Por otra parte, y de la mano de la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), el SNE-NL presentará un programa de Liderazgo Participativo, diseñado para desarrollar seis habilidades a través de 18 jornadas, de tres horas cada una: compromiso, dirección, influencia, conflictos, equipo y motivación. Adicionalmente, se impartirán 16 talleres prácticos para ejercitar a mandos en gobernanza. El objetivo de esta propuesta es «contribuir a aumentar la capacidad de influencia positiva sobre personas y equipos», así como fomentar la adquisición de «nuevas habilidades para conectar y comunicar con más eficacia».
Finalmente, junto con otros departamentos y sociedades públicas del Gobierno de Navarra, Lidera propondrá ‘El clima cambia, la ciudad se adapta’, un ciclo creado con el objetivo de dar a conocer nuevas técnicas y herramientas para el diseño de espacios urbanos entre urbanistas, personal técnico de la construcción y entidades locales. El webinar de presentación se celebrará el martes 13 de abril, a través del canal de Youtube del SNE-NL. El programa, por otro lado, se llevará a cabo entre el 20 y el 6 de mayo.
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