La Cátedra de Empresa Familiar de la UPNA, nacida de un acuerdo entre la universidad, la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN), Caja Rural de Navarra y el Instituto de Empresa Familiar (IEF), ha organizado el seminario ‘Análisis práctico de las medidas legales para evitar la discriminación en la empresa’, que tendrá lugar el jueves 17 de octubre, a las 17:00 horas, en la sala 04 del edificio El Sario de la Universidad Pública de Navarra.
El programa previsto comenzará con la intervención de Antonio Álvarez del Cuvillo, profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Cádiz, que hablará de ‘La perpetuación de la discriminación de carácter retributivo: ¿cómo se explica si se cobra lo mismo por el mismo trabajo?’. Posteriormente, Patricia Nieto Rojas, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, se centrará en ‘Los planes de igualdad en las empresas: ¿son un instrumento efectivo?’.
El seminario concluirá con la ponencia ‘La conciliación de la vida laboral y familiar y la discriminación en el empleo. Análisis de la evolución legislativa en la materia’, que correrá a cargo de Teresa Velasco Portero, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Loyola Andalucía.
El seminario, para el que es necesario inscribirse en el siguiente enlace, es gratuito para los miembros de la comunidad universitaria y para los socios de ADEFAN, y tiene un coste de 30 euros para las personas ajenas a la comunidad universitaria.
