Tafalla Iron Foundry (TIF), cooperativa navarra especializada en la fundición de componentes para el sector de la automoción e industrial, renovó el Consejo Rector, parte del equipo de interventores de cuentas y el Consejo Social durante su reciente Asamblea General. En la votación, Félix Ferrer fue elegido nuevo presidente de la entidad «en una etapa clave para el futuro de la compañía».
Ferrer, con una dilatada trayectoria dentro del Consejo Social de la cooperativa, asume esta responsabilidad con «mucho respeto y una enorme ilusión». «Es un reto importante, fruto de una trayectoria de implicación y trabajo colectivo», declaró tras su nombramiento. En sus primeras palabras, quiso agradecer la confianza depositada por sus compañeros y compañeras: «Espero que estos dos años de mandato estén llenos de trabajo, dedicación y, sobre todo, de éxitos compartidos».
Junto a él, en el Consejo Rector entran como nuevos miembros Miguel Navarro (vicepresidente), Ricardo Abad (secretario), Mireia González, Jorge Llivina y Roberto Sánchez (vocales). Además, Carmen Martínez, Ibai Tiscar y Jorge Llivina continúan como vocales.
Durante la Asamblea General, también se validó el plan de gestión de 2024 y se aprobó el de 2025, «en línea con los objetivos estratégicos de crecimiento e internacionalización que viene impulsando la empresa desde su reciente proceso de cooperativización». En este sentido, TIF completó en 2023 su transición de filial a cooperativa de base dentro de la Corporación Mondragon, lo que supuso un hito en su historia y una reafirmación del compromiso colectivo de sus personas socias-trabajadoras.
En su intervención, Ferrer puso el acento en el papel clave que deben jugar los socios y socias en el proyecto. «Debemos ser capaces de implicar a toda la base social, escucharla y fomentar una sintonía que nos permita construir un futuro prometedor para nuestra cooperativa», resaltó. Para ello, uno de sus objetivos prioritarios será «mejorar la comunicación interna para que todos comprendamos mejor las decisiones que se toman desde el Consejo Rector y el Consejo Social».
Según indicaron desde la cooperativa, la nueva Presidencia de Ferrer llega «en un momento de gran dinamismo» para Tafalla Iron Foundry, que está culminando sus planes de expansión en el mercado estadounidense. La firma, que cuenta con cerca de 900 empleados, está especializada en la fabricación de componentes de motores para aplicaciones en automóviles, vehículos industriales y maquinaria pesada. Actualmente, el 84 % de sus ventas se concentran en Europa, el 10 % en Norteamérica y el resto entre Sudamérica y Asia. Sin embargo, la dirección de la cooperativa trabaja para invertir esta tendencia e incrementar significativamente su presencia en el mercado norteamericano.
En ese sentido, la cooperativa está abordando un «viraje estratégico» hacia el vehículo industrial con el objetivo de «captar una cuota significativa del mercado estadounidense, especialmente en los sectores del transporte pesado y la maquinaria de obra pública». Esta apuesta por la internacionalización también conllevará inversiones en adaptación de instalaciones y desarrollo tecnológico.
COMPROMISO SOCIAL Y DIVERSIDAD
Tafalla Iron Foundry se ha consolidado en los últimos años «como un referente en políticas de responsabilidad social, igualdad y cohesión territorial» en el ámbito empresarial navarro: «Su apuesta por la formación, la diversidad y la inclusión ha situado a la cooperativa como un ejemplo dentro y fuera del sector industrial».
Entre otras iniciativas, la firma ha impulsado programas estables de Formación Profesional Dual en colaboración con centros educativos de la Zona Media, facilitando así la incorporación al mercado laboral de jóvenes cualificados. Además, mantiene una intensa colaboración con la Universidad Pública de Navarra (UPNA), tanto en proyectos de investigación como en la promoción del cooperativismo y la Economía Social.
En materia de igualdad, «ha sido pionera en la implementación de planes de igualdad y diversidad». Este compromiso con las personas se refleja también en su estructura diversa, integrada por profesionales de más de treinta nacionalidades, con representación de múltiples perfiles y trayectorias.
Félix Ferrer, nuevo presidente de la cooperativa, reafirmó su voluntad de seguir impulsando este tipo de políticas: «El compromiso social es parte de nuestro ADN cooperativo. Vamos a seguir promoviendo entornos igualitarios, escuchando a la base social y trabajando por una cooperativa cohesionada, innovadora y abierta a todas las personas».
