jueves, 23 septiembre 2021

Tudela, Santesteban y Aoiz centralizan la caída del paro en Navarra

La Comunidad foral sigue en la senda de la recuperación. Concretamente, las agencias de empleo de estas tres localidades han observado la mayor reducción en las personas desempleadas: 486 (7,8 %) menos en Tudela, 61 (8,4 %) menos en Santesteban y 42 (5,2 %) menos en Aoiz. Así lo mostraron los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social este martes. Además, el paro en la región se sitúa en un total de 34.673 personas, la afiliación a la Seguridad Social crece en 412 personas y 904 personas salen del ERTE.

Redacción
Pamplona - 3 agosto, 2021

La cifra total de personas en paro desciende hasta las 34.673. (Foto: archivo)

El paro en Navarra desciende por quinto mes consecutivo y se sitúa en un total de 34.673 personas paradas. El desempleo se reduce en 1.593 personas, un 4,4 % menos respecto a junio. De hecho, se trata de la mayor caída del desempleo producida en el mes de julio de toda la serie. En términos anuales, es decir, comparando la cifra de paro registrado actual con la de hace un año, julio de 2020, se ha dado un descenso del 13,4 %, lo que supone 5.375 personas desempleadas menos. Según informó el Gobierno de Navarra, “estos datos se aproximan a los niveles de desempleo anteriores a la pandemia”.

Así mismo, la afiliación a la Seguridad Social bate por tercer mes consecutivo su cota máxima en Navarra, con un total de 293.195 personas en el sistema de cotización. En el mes de julio la afiliación crece en 412 personas, un incremento del 0,14 % respecto a junio. En términos interanuales, comparado con julio de 2020, la afiliación repunta en 10.976 personas, un 3,89 % más.

El número de contratos realizados ha sido 33.577, un 1,2 % más que en junio y un 28,2 % más que en julio de 2020.

Por su parte, el número de contratos realizados ha sido 33.577, un 1,2 % más que en junio y un 28,2 % más que en julio de 2020. Adicionalmente, el número de personas en ERTE en Navarra se sitúa en julio en 2.777, un 24,6 % respecto a junio (904 menos).

A nivel nacional se ha dado un descenso mensual del desempleo del 5,47 % y una bajada del paro del 9,45 % en un año. Navarra es la quinta comunidad autónoma en la que más desciende el desempleo anual. En cuanto a la afiliación, se ha incrementado un 0,47 % y respecto al mes de julio de 2020 aumentó un 4,29 %.

EL PARO POR SECTORES

La variación mensual del desempleo por sexo refleja un descenso similar. Así, el número de hombres desempleados desciende un 4,8 % (697 parados menos) y el número de paradas lo hace en un 4,1 % (896 paradas menos en un mes). En términos anuales, la variación resulta más desigual, ya que mientras el número de desempleadas desciende un 9,3 % (2.129 mujeres paradas menos), el de parados se reduce un 19 % (3.246 desempleados menos). A finales de julio, el 60 % de las personas paradas en Navarra eran mujeres (20.809) frente al 40 % de hombres (13.864).

La variación anual en el descenso del desempleo por sexo es de un 9,3 % en las mujeres y del 19 % en los hombres.

En cuanto a la edad, el descenso del desempleo se produce en todos los intervalos de edad, aunque cabe destacar que los mayores descensos mensuales, en términos relativos, se han dado en el grupo de personas de menos de 25 años, con un descenso en julio del 10,3 % (389 personas paradas menos) y en el de 25 a 34 años, con un 5,6 % de descenso (378 personas paradas menos respecto a junio).

De todas formas, conviene reseñar que el mayor impacto de la pandemia en forma de desempleo se ha dado entre la población joven y en aquella de más de 54 años. Así, respecto al mes de febrero de 2020, el número de personas jóvenes desempleadas se ha incrementado en un 6,8 % (216 personas paradas más), cuando el crecimiento medio del desempleo ha sido del 2,1 %. Por su parte, hay un 6,2 % más de personas desempleadas de más de 54 años (exactamente 508 más respecto a febrero de 2020).

En un año, el descenso en el número de personas paradas extranjeras, un 11,9 %, es menor en contraste con la reducción del 13,8% en personas españolas.

Por nacionalidad, en julio se produjo un descenso mayor de la población parada con nacionalidad extranjera, del 7,8 % (622 personas paradas menos). Además, la bajada del número de personas paradas con nacionalidad española ha sido de un 3,4 %, 971 menos en un mes. Sin embargo, en un año, el descenso en el número de personas paradas extranjeras, un 11,9 %, es menor en contraste con la reducción del 13,8% en personas españolas. Del total de personas paradas, el 21,3% tiene nacionalidad extranjera.

En cuanto al nivel de estudios, en un mes descienden en 1.417 (5,5 %) las personas desempleadas con un nivel de estudios hasta la primera etapa de educación secundaria. A pesar de ello, dicho nivel representa el 70,9 % del total del desempleo.

Las actividades con un mayor descenso del paro han sido los servicios de comidas y bebidas, la industria de la alimentación, el comercio al por menos y las actividades sanitarias.

Las agencias de empleo también observaron un descenso en las personas desempleadas. Sobresalen las agencias de Santesteban, con una reducción del 8,4 % (61 menos respecto a junio), Tudela (7,8 % y 486 personas paradas menos) y Aoiz (5,2 %, 42 menos).

Por otra parte, las actividades con un mayor descenso del paro han sido los servicios de comidas y bebidas (218 personas paradas menos en un mes), la industria de la alimentación (144 menos), el comercio al por menor (140 menos) y las actividades sanitarias (92 menos). Por su parte, el mayor aumento mensual del desempleo se registra en el sector de la Educación (223 personas paradas más), si bien “es un fenómeno habitual en el mes de julio”.

Finalmente, cabe indicar que, a pesar de que se ha dado también un significativo descenso mensual en el paro de larga duración (6,5 %), esta circunstancia afecta actualmente al 55,4 % de las personas inscritas: 19.206 parados y paradas que llevan más de un año sin trabajo.

CONTRATACIÓN Y ERTE

Por otro lado, en julio se han registrado 33.577 contratos, un 1,2 % más que en el mes anterior (382 contratos más). Por tipo de contrato, en julio se han registrado 1.642 contratos indefinidos (-7,8 %) y 31.934 contratos temporales (1,7 % más). Así, del total de los contratos registrados, el 4,9 % han sido indefinidos y el restante 95,1 % temporales. Por último, en términos anuales se produjo un aumento del número de contratos registrados del 28,2 % (7.382 contratos más).

La cifra total de personas en ERTE en Navarra es de 2.777 al terminar julio, 904 menos que en junio (24,6 %).

En cuanto a la contratación acumulada entre enero y julio de este año, se ha dado un crecimiento de la contratación del 22,4 % (35.743 contratos más) respecto al mismo periodo de 2020. Por tipología de contrato, los contratos indefinidos han crecido en un año el 16,6 % mientras que la contratación temporal lo ha hecho un 22,8 %.

Finalmente, los datos presentados este martes por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones cifran el número de personas en ERTE en Navarra en 2.777 al terminar julio. Se trata de 904 menos que en junio (24,6 %). Por su parte, en el Estado el número de personas en ERTE descendió mensualmente un 26 %. Si se toma los datos de julio de 2020, el descenso ha sido del 70,2 % en la Comunidad foral y del 70,4 % en España.

REACCIONES

La consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, se mostró optimista frente a la evolución del mercado navarro, una valoración que se alinea con la de los datos del segundo trimestre de 2021 ofrecida hace escasos días. “Estos datos muestran la fuerte recuperación económica y del empleo que se están produciendo en la Comunidad foral y en el país, sobre todo, por el rápido avance de la vacunación”, señaló. Así mismo, aseguró que el Ejecutivo foral se encuentra trabajando para “reducir las desigualdades sociales, especialmente las relativas a la brecha de género”.

En la misma línea, CCOO Navarra destacó la mejora del empleo en julio, sobre todo, entre los jóvenes y la población extranjera. No obstante, desde el sindicato advirtieron que “únicamente el 5 % de las contrataciones en julio fueron indefinidas”, y que “las mujeres firmaron siete de cada diez contratos temporales y a tiempo parcial”. Por eso, a su juicio, los fondos europeos deben ser puestos a disposición de estos “problemas estructurales que afectan el mercado de trabajo foral”.

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