miércoles, 11 diciembre 2024

Acciona, Thomson Reuters e Indra aplican parcialmente el teletrabajo en Navarra

Según pudo saber NavarraCapital.es, en las dos primeras la medida se extiende solo a personas que pertenecen a colectivos sensibles. Por su parte, los equipos informáticos y administrativos de Indra ya están trabajando desde sus hogares ante la pandemia del coronavirus.


Pamplona - 11 marzo, 2020 - 16:10

El número de empresas que está aplicando el teletrabajo se incrementa día tras día. (Foto: cedida)

Ante la propagación exponencial del coronavirus, las delegaciones navarras de las empresas Acciona, Thomson ReutersIndra ya han comenzando a aplicar el teletrabajo de manera parcial. Así lo pudo confirmar NavarraCapital.es este miércoles.

En el caso de Indra, por ejemplo, la decisión fue adoptada por la matriz, que ha pedido a parte de sus empleados de Pamplona que trabajen desde casa. La medida incluye a los equipos de sistemas, administración y programación principalmente.

En el caso de Acciona, la medida es solo voluntaria, aunque ya hay trabajadores que se están acogiendo a ella.

Acciona, por su parte, no lo está implementando de forma obligatoria, sino que ofrece esta posibilidad a los colectivos de riesgo. Y ya hay empleados que se están acogiendo a la medida.

Así mismo, fuentes de Thomson Reuters señalaron que, desde el inicio de la crisis del coronavirus, “los colectivos especialmente sensibles han ido a trabajar desde casa”. De modo que en la compañía permanecen “muy atentos a las recomendaciones de cada comunidad autónoma” para aplicarlas en sus cuatro centros de trabajo.

CONCILIACIÓN

“Afortunadamente, todos los empleados cuentan con portátiles y herramientas para trabajar desde casa y virtualizar la oficina física. Con el cierre de colegios y guarderías en algunas comunidades (no por el momento en Navarra), también facilitamos el teletrabajo a todo empleado que necesite conciliar. Y como empresa global, tenemos protocolos de actuación en estas situaciones de crisis para asegurar la seguridad de los empleados y la continuidad del negocio de cara a seguir atendiendo a nuestros clientes”, rematan desde Thomson Reuters.

Todo apunta a que, en los próximos días, aumentará el número de empresas que opte por esta clase de decisiones. De hecho, otras compañías como Gamesa también lo están haciendo con su personal de oficinas.

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