Aunque quizá de primeras no lo parezca, el periodismo y la biología tienen mucho en común. Ambos nacen de la misma manía incurable: hacerse preguntas. ¿Por qué ocurre esto? ¿Qué hay detrás de aquello? ¿Qué pasaría si…? La joven Verónica Madrid pensaba que su futuro estaría en una redacción, persiguiendo historias con una libreta en la mano. Pero en algún momento del camino, entre tubos de ensayo, microscopios y el entusiasmo contagioso de una profesora de colegio que convertía cada clase en una pequeña expedición científica, entendió que también podía descubrir historias en un laboratorio. Y así, casi sin darse cuenta, cambió la tinta por las pipetas, aunque nunca dejó de hacer lo que más le gustaba: preguntarse los porqués de las cosas.
Nació y creció en Burgos, pero el destino acabaría llevándola a la Comunidad foral. Se matriculó en la Universidad de Navarra para estudiar Biología y Bioquímica, y lo que en principio se presentaba como un viaje universitario de ida y vuelta acabó convirtiéndose en una mudanza definitiva. Pamplona tenía algo de ciudad tranquila y laboratorio gigante: el tamaño perfecto para pensar, investigar y seguir haciéndose preguntas sin demasiado ruido alrededor.
«Mientras estudiaba la carrera, me atraía la idea de estar rodeada de animales y luchar por el planeta. Me imaginaba anclada a los árboles gritando ‘¡salvemos a los osos panda!'», rememora entre carcajadas. Sin embargo, al terminar su formación optó por «probar suerte» en el ámbito de la investigación. Trabajó durante dos años en el Departamento de Farmacia y Tecnologías de la universidad, donde estudió la creación de una vacuna para la Leishmaniosis, una enfermedad parasitaria transmitida por la picadura de ciertos insectos. «Me gustaba mucho cacharrear en el laboratorio, pero veía que era un proceso larguísimo, de años y años de investigación. Podríamos incluso pasarnos toda la vida investigando… Yo soy muy nerviosa y necesito ver resultados más rápidamente», expresa.
CRECER CON LA EMPRESA
Entonces, fichó por Geiser Pharma como Project manager de I+D. Ocupó el cargo durante cinco años, hasta que asumió el puesto de responsable de esa área. Más tarde, trabajó como directora de Operaciones y, desde hace casi siete años, ejerce como directora general de la compañía. «He crecido con la empresa y la empresa ha crecido conmigo. Cuando empecé aquí mi trayectoria profesional, éramos cinco empleados en plantilla. Hoy somos 37», apunta satisfecha mientras nos muestra ilusionada un viejo armatoste. Antes de que preguntemos «para qué sirve», responde que se trata de una máquina manual para producir caramelos. Bañada de un hipnótico color cobrizo, fue donada por el primer fabricante con el que la firma trabajó.
Las instalaciones de Geiser Pharma, ubicadas en Mutilva, atesoran una antigua máquina para producir caramelos.
Fundada en 2008 por el toledano Carlos Yáñez y el navarro David Zubeldia, Geiser Pharma forma parte de Qube Pharma Group, al que también pertenecen Lozy’s pharmaceuticals, Sejmet Pharmaceuticals y Pharma Innovation. En concreto, la empresa, con sede en Mutilva, se especializa en productos cold and cough, es decir, medicamentos enfocados en aliviar los síntomas del resfriado y la gripe. «Somos una empresa potente en caramelos medicamentosos y sprays para la garganta, pero también estamos desarrollando cápsulas de gelatina blanda, entre otros. Buscamos innovar, crecer y ampliar nuestro portfolio», detalla nuestra protagonista para acto seguido recalcar que, de cara a los próximos años, se centrará también en medicamentos para la alergia, el sueño y la salud de la mujer.
Presente en unos 70 países, principalmente europeos, Geiser Pharma también opera en Perú, Chile, México, Colombia, Vietnam, Singapur, Australia, Colombia, Brasil… Durante los próximos años, su meta es potenciar su presencia en estos tres últimos mercados y explorar oportunidades en China. Además, entre sus planes estratégicos de cara a 2030, la compañía se ha fijado como meta duplicar su facturación, un crecimiento que irá acompañado de un aumento proporcional de su plantilla: «Cerramos 2025 con 20 millones de euros en ingresos. De cara a este año, queremos alcanzar los 25, y llegar a 2030 con 40 millones».
UNA COMPAÑÍA MUY HUMANA
Lo cierto es que a nuestra protagonista le emociona ver cómo ha evolucionado la firma en la que lleva más de quince años trabajando. Pero cuando habla de crecimiento no se refiere únicamente a cifras, mercados o planes estratégicos. Hay otro tipo de crecimiento que menciona, casi de forma instintiva: el de las personas. «Intentamos cuidar mucho al equipo. Pasamos aquí una gran parte de nuestra vida y creemos que el entorno en el que trabajamos tiene que ser saludable, respetuoso y muy humano», puntualiza.
No son palabras vacías. De hecho, recientemente Geiser Pharma recibió el Premio Azul a la empresa más saludable de Navarra, un reconocimiento que distingue a las compañías que fomentan el bienestar físico, emocional y social de sus trabajadores. El galardón lo impulsa Mutua Navarra en colaboración con el Gobierno de Navarra, la Confederación Empresarial Navarra (CEN) y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) en Navarra-La Rioja. Y para Verónica, más que un trofeo, supone una confirmación de algo que llevaba tiempo germinando dentro de la organización: el futuro se construye en equipo.
Cuando Verónica fichó por Geiser Pharma, la compañía apenas sumaba cinco empleados. Hoy son 37.
«El año pasado creamos un comité de bienestar. A raíz de ahí, empezamos a proponer mejoras. Horarios para conciliar la vida familiar, políticas de teletrabajo, charlas… Como resultado, todos los compañeros estamos muy agradecidos», explica. Con la intención de mostrarse cercana y abierta, incluso organizó un Kahoot para que los trabajadores pudieran conocer mejor a su directora general: «Aquí fomentamos la transparencia y la comunicación. Por ejemplo, hace un mes celebramos el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Vinieron nuestros hijos a la oficina para enseñarles en qué consiste nuestro trabajo».
Pero no todo en Verónica gira alrededor del trabajo. A sus 41 años, también apuesta por mantener el bienestar personal de manera activa. Entre sus hobbies se encuentra el kangoo jumps, un deporte que combina ejercicio, coordinación y diversión, y que ella aprovecha para «recargar las pilas»: «Se parece mucho a hacer zumba, pero dando saltos con unas botas especiales que tienen una especie de muelles. Formo parte de un grupo y hemos hecho incluso exhibiciones en Italia. ¡Soy muy friki!».
