martes, 1 abril 2025

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Archivado en: ERTE

Los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) pueden deberse a motivos económicos, técnicos, organizativos y de producción (ERTE ETOP) o a situaciones de fuerza mayor (ERTE FM). Las medidas aplicables incluyen la suspensión temporal del contrato laboral o la reducción de la jornada de los empleados. Son una herramienta que permite a las empresas afrontar las crisis económicas a través del ajuste temporal de su plantilla, sin recurrir a despidos masivos. ERE Empresa Familiar Navarra Empresa navarra Empleo Navarra

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